Fagleder Landbruk

Sola kommune er inne i en viktig og spennende tid for by- og samfunnsutvikling. Vi opplever en høy utbyggingsaktivitet samtidig som vi er en landbrukskommune.

Vi ønsker å rekruttere fagleder innenfor landbruk og søker etter en egnet person til å lede kommunens landbrukskompetanse. Vedkommende vil ha fagansvar for landbruks- og viltforvaltningen i kommunen. Seksjonen jobber tett sammen med andre engasjerte medarbeidere med kompetanse innen byggesak, miljø, plan, kart og oppmåling. Landbrukskontoret er organisert i seksjon sammen med byggesak.

Arbeidsoppgaver

Seksjonens arbeidsoppgaver er i hovedsak:

• overordnet ansvar for kommunens saksbehandling etter landbruksregelverket, herunder inkludert tilskuddsordninger
• informasjon og veiledning til bøndene
• kontakt og samarbeid med andre myndigheter og andre avdelinger i kommunen
• saksbehandling

Arbeidsoppgaver vil kunne tilpasses erfaring og kompetanse til aktuell kandidat.

Kvalifikasjoner

• relevant utdannelse på master-/bachelornivå fra universitet/høyskole. Søkere med relevant erfaring uten høyere utdanning vil også bli vurdert.
• erfaring fra landbruksforvaltningen er en fordel.
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, og god formidlingsevne.

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som er:

• god til å samarbeide
• engasjert
• positiv og serviceinnstilt
• løsningsorientert

Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med stor påvirkningsmulighet
  
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
  
• fFeksibel arbeidstid, 7,5 timers arbeidsdag
  
• HjemJobbHjem-bedrift med rabattert busskort
  
• Lønn etter avtale, i henhold til kommunens lokale lønnspolitikk
• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår

Vår visjon er ansvar for hverandre, og våre verdier er mestring, mot og raushet. Vi er opptatt av å skape en kultur for forenkling, forbedring og fornying.

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.