Enhetsleder for Forebyggende helsetjenester

Forebyggende helsetjenester i Ås kommune søker ny enhetsleder!

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig relevant helseutdanning fra høyskole eller universitet og utdanning innen ledelse.
• Relevant ledererfaring.
• Erfaring med tverrfaglig innsats som innebærer samarbeid med oppvekst- og helseområdet, samt barna og deres foresatte. 
• Forståelse for å jobbe i en politisk styrt organisasjon.
• Erfaring med økonomi og rapportering.
• God forvaltningskompetanse og kunnskap om tjenestens lov- og regelverk.

Opplysninger om arbeidssted og stilling:

Ås kommune har ca 22 000 innbyggere og ligger i randsonen av Oslo. Kommunen har et stort studentmiljø grunnet universitet for miljø og biovitenskap og Norges Veterinærhøyskole. Det er forventet en betydelig økning i innbyggertallet de kommende årene. Levekårsstatistikk for kommunen viser at det er godt å bo i Ås. 

Arbeidet med å organisere de kommunale tjenestene for å gi forsvarlige tjenester til en økende befolkning er påstartet. Vår ambisjon er at tjenestene til barn, ungdom og familier skal være helhetlige og koordinerte.  Ås kommune undertegnet våren 2020 en intensjonsavtale om å være en TIBIR-kommune, her har Forebyggende helsetjenester en sentral rolle. Kommunen er videre i gang med å implementere samhandlingsmodellen BTI. Målet med satsingene er å innrette tjenestene med vekt på tidlig innsats overfor de barn, unge og familier som strever, at hjelpen skal være tuftet på brukermedvirkning og at samhandlingen mellom kommunale tjenester skal være koordinert.

Forebyggende helsetjenester har en innholdsrik tjeneste med svangerskapsomsorg, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom og studenter, smittevern, reisevaksinasjon og ergo- fysioteam for barn og unge. Som enhetsleder har du ansvar for ca 40 ansatte med et stort engasjement for å gi gode tjenester, ha nødvendig faglig utvikling og bidra til et godt arbeidsmiljø. Hvert fagområde ledes av teamledere, som utgjør enhetens ledergruppe. Sammensetningen av tjenesten gjør det tverrfaglige samarbeidet på tvers av yrkesgrupper og team unikt. Som enhetsleder vil du ha det overordnede faglige, personalmessige og økonomiske ansvaret for enheten.

Forebyggende tjenester er organisert i virksomhet Barn, unge og familier og har en sentral rolle i laget rundt barn, unge og deres familier. Enhetsleder er en del av det strategiske ledernivået i virksomheten og samarbeider tett med kommunens øvrige tjenester på oppvekst- og på helseområdet for å løse kommunens oppgaver for innbyggerne.

Vi søker nå etter en trygg og faglig engasjert enhetsleder som er utviklingsorientert og leverer på oppdrag. Stillingen krever at man er tillitsskapende, reflektert, inkluderende og hyggelig som person. Sammen med ansatte, innbyggere og andre samarbeidspartnere er enhetsleder med på å utvikle et nærmiljø som gjør at barn, ungdom og familier er godt rustet til å være aktive deltakere i fremtidens samfunn. Vi ser etter en enhetsleder som er raus og som kan bruke humor i sitt lederskap.  

Kjenner du deg igjen i dette og ønsker nye utfordringer anbefaler vi deg å søke!

Stillingen er fast.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og videreutvikle tjenesten i tråd med nasjonale føringer og vedtatte strategier for oppvekstfeltet og kommunen.
• Lede og motivere medarbeiderne til samarbeid og målrettet innsats til det beste for barn, unge og familier.
• Veilede og treffe beslutninger for å ivareta nødvendig drift og samhandling.
• Utøve tillitsbasert ledelse og sikre involvering, samarbeid og delingskultur.
• Overordnet ansvar for fag, personal og økonomi.
• Være brobygger mellom ulike faggrupper internt og eksternt.
• Være en sentral bidragsyter i det tverrfaglige lederteamet i virksomhet Barn, unge og familier, samt i andre aktuelle team og nettverk.

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig og trygg leder som ser det beste i de ansatte.
• Du evner å finne løsninger i et fagfelt som er i endring og har god gjennomføringsevne.
• Du er synlig, utadvendt og inspirerende.
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og liker å samhandle med andre.
• Du er engasjert, samarbeidsorientert og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du er strukturert, kunnskapsorientert og har stor arbeidskapasitet.
• Du er fleksibel og ansvarsbevisst.

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
• Være en del av en ledergruppe som finner løsninger sammen.
• Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer.
• Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk.
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
• Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte
• Du må påberegne å bruke egen bil i tjeneste.
• Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.