Vil du skape trygghet i samfunnet med ny kunnskap i politiet?

Vi søker etter deg som vil være en del av et godt fagmiljø hvor du får bryne deg på komplekse problemstillinger og arbeidsoppgaver innenfor en etat med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Med et årlig budsjett på over 25 milliarder kroner og om lag 20 000 ansatte utgjør politiet en stor del av samfunnets ressursbruk. En viktig motivasjon for deg er å bidra til å videreutvikle politiet som en lærende og kunnskapsbasert organisasjon. Du er engasjert, ønsker å bruke kompetansen din, jobbe tverrfaglig og å utvikle deg som fagperson.

Stillingen er plassert i strategi- og analyseseksjonen i Politidirektoratet (POD). Der blir du en del av et sterkt team som gir råd til politiets øverste ledelse basert på gode og transparente analyser og utredninger. PODs rolle er å styre, lede og utvikle norsk politi samt være faglig rådgiver for blant andre Justis- og beredskapsdepartementet. Strategi- og analyseseksjonen er én av to seksjoner i strategisk ledelsesstab og seksjonen består av 12 engasjerte medarbeidere med tverrfaglig kompetanse innenfor blant annet samfunnsøkonomi, statsvitenskap og politifag.

Arbeidsoppgaver

Stillingen har en sentral rolle i oppfølgingen av politiets første plan for forskning og utvikling (FoU). Du skal bidra til å at vi når målsetningen om å legge til rette for en mer systematisk tilnærming til politiet som en lærende og kunnskapsbasert organisasjon. Du vil få en sentral rolle i det videre arbeidet med å legge grunnlaget for en sterkere satsning på FoU i politiet.

Du vil ha det daglige ansvaret for å følge opp oppgaver relatert til FoU i POD. Det innebærer blant annet å:

• lede arbeidsgruppen som følger opp politiets FoU-plan 2024–2028
• avdekke kunnskapsbehov i politiet
• være en pådriver for forskning og utvikling – i og utenfor politiet
• jobbe for å sikre en stabil og langsiktig finansiering av FoU-midler
• utvikle indikatorer og rapportere på arbeidet med FoU til Justis- og beredskapsdepartementet

Noen av tiltakene som den nevnte arbeidsgruppen skal følge opp innebærer:

• utarbeide/revidere interne retningslinjer for bruk av FoU-midler, tilgang på politiets data, politiets arbeid med FoU generelt, m.m.
• være et kontaktpunkt internt i politiet og eksternt for henvendelser relatert til FoU
• etablere en sentral oversikt over pågående FoU-prosjekter
• publisere informasjon internt og eksternt om pågående FoU-prosjekter
• stimulere til, og forenkle, samarbeid med FoU-miljøer
• utarbeide beslutningsgrunnlag til hvordan midler øremerket FoU bør anvendes til relevant forskning

I tillegg vil du samarbeide på tvers av avdelinger i POD, og ha utstrakt dialog med relevante aktører i og utenfor etaten.

Kvalifikasjoner

Den vi søker må ha:

• relevant høyere utdanning på minimum masternivå. Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• svært gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Det er en fordel om du har:

• erfaring med styring og forvaltning av FoU i offentlig sektor
  
• kunnskap om det statlige virkemiddelapparat og mulighetsrommet for FoU-prosjekter
• erfaring med FoU-anskaffelser og prosesser
• erfaring med å kombinere administrative rutineoppgaver og mer strategiske oppgaver som krever helhetsforståelse
• god kompetanse på Microsoft 365 og tilsvarende verktøy

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• tar initiativ til å utvikle oppgavene og stillingen, og er nysgjerrig og brenner for forbedring
• jobber planmessig og strukturert, med god gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
• spiller andre gode, er lett å samarbeide med og jobber godt både selvstendig og i team
• har høy personlig integritet og ansvarsfølelse
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver, fra 600.000 til 870.900 kroner brutto per år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til Statens pensjonskasse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, sommertid, overtidsbetaling, mulighet for trening i arbeidstiden, mulighet for hjemmekontor o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.