Vil du være med å bygge et robust team ved våre avlastningstilbud?

Om enheten

Seksjon tjenester for funksjonshemmede er én av fire seksjoner innen kommunalområdet Helse og mestring. Seksjonen er delt i to enheter som består av 21 tjenestesteder og har omtrent 290 årsverk som dekker områdene bofellesskap/samlokaliserte boliger med tjenester i hjemmet, avlastning og dagtilbud. 

Seksjonen arbeider nå med å videreutvikle tilbud om avlastning og veiledning til familier med barn som har utviklingshemming og/eller autismespekterforstyrrelser, i egen regi. Avlastnings- og veiledningstilbudet vil rettes til personer både over og under 18 år, med hovedfokus på barn. Tjenestene tilbys basert på individuelle vedtak, og skal gis både på timesbasis og som døgntilbud, primært for å avlaste pårørende med særlig tyngende omsorgsarbeid i hjemmet. Per nå er tjenesten organisert på to separate fysiske lokasjoner på Slitu, hvorav en av disse er i oppstartsfasen. 

Det legges stor vekt på faglig arbeid. Brukerne mottar regelmessig avlastning hvor deres behov for kontinuitet og forutsigbarhet er i sentrum. Vi er opptatt av å utvikle et godt fagmiljø hvor de ansatte har gode muligheter til å jobbe målrettet med brukerne slik at de får muligheten til å mestre eget liv i størst mulig grad. Avdelingene legger stor vekt på opplæring, habilitering og individuell oppfølging, og vi jobber etter metoden målrettet miljøarbeid. Det er viktig med god kvalitet i tjenestene som gis. Pårørendesamarbeid er vesentlig i koordinering og utforming av tjenestetilbudet, og det er tett samarbeid med foreldre og foresatte. Avdelingen har MESA-instruktører.

Om stillingen

Indre Østfold kommune skal nå videreutvikle og styrke avlastningstiltakene i kommunen, og vi ønsker deg som har et stort engasjement for barn og unge. Vi har behov for seks nye kollegaer hos oss. Vi søker fortrinnsvis deg som er vernepleier, men er du sykepleier, vil vi også oppfordre deg til å søke. 

Stillingene er 100 % faste, og i utgangspunktet i todelt turnus. Det er muligheter for tilpasninger i turnus. Som vernepleier vil du ha en viktig rolle i å utvikle våre tjenester og du vil ha et særlig ansvar for at overordnede og faglige føringer følges. Din kompetanse er viktig for å opprettholde og utvikle kvaliteten på det miljøterapeutiske arbeidet ved avlastningstiltakene. Er du klar for å ta neste steg i din karriere som vernepleier og bli en del av et dedikert team som virkelig utgjør en forskjell?

Arbeidsoppgaver

• ansvar for barna som er på avlastningstiltakene i samarbeid med leder og primærkontakter 
• ansvar for legemiddelhåndteringen, medikamentutdeling og oppfølgingsansvar av brukernes helse- og atferdsutfordringer 
• oppfølging av HOL kapittel 9, kapittel 4A og pbrl 
• utarbeide og følge opp tids- og tiltaksplaner for brukere og sørge for at disse til enhver tid er oppdatert etter brukeres behov 
• være en trygg støttespiller for våre brukere, og bistå på alle nivåer i det daglige liv 
• delta i aktivitet sammen med og tilsyn av brukerne 
• organisere, planlegge, tilrettelegge, utvikle og følge opp tiltak med særlig fokus på habilitering og opplæring 
• delta i stell og ivaretakelse av personlig hygiene 
• dokumentere i seksjonens kvalitetssystem; EPJ, Gerica og Compilo 
• primær- og koordineringsoppgaver for brukere samarbeide med kollegaer, pårørende og naturlige samarbeidspartnere 
• delta i opplæring og kollegaveiledning med fokus på selvbestemmelse og målrettet miljøarbeid

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• fortrinnsvis vernepleier, men sykepleiere oppfordres også til å søke (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode IKT-kunnskaper 
• førerkort klasse B 
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• relevant videreutdanning, gjerne knyttet til ASK 
• erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller autisme og målrettet miljøarbeid
• erfaring med tverrfaglig samarbeid og tjenesteutvikling 
• erfaring i å arbeide med vedtak etter HOL kapittel 9, kapittel 4A og pbrl 

Vernepleierstudenter på siste året oppfordres også til å søke.

Personlige egenskaper

• selvstendig og fleksibel, samt liker en variert og utfordrende hverdag 
• faglig engasjert, har godt humør og gode samarbeidsevner 
• systematisk og strukturert 
• en god rollemodell 
• glad i å jobbe tett på brukere 
• stabil og har god arbeidsmoral

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• muligheten til å være med å bygge opp nye tjenester
• fagdager i turnus 
• veiledning og kursing i atferdsanalyse 
• engasjerte kollegaer 
• faglige og spennende arbeidsoppgaver 
• mulighet til egenutvikling via e-læringskurs, internundervisning og fagdager 
• gode parkeringsmuligheter
• betalt spisepause 
• en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger 
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Kontaktinformasjon

Lena Marie Nårstad, Prosjektleder 
Telefon: 459 72 482 
E-post: lena-marie.narstad@io.kommune.no

Generelle opplysninger

Vi oppfordrer deg til å sende inn alle attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid, vitnemål, førstegangstjeneste og fødselsattest for barn, sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Du sender søknad via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Godkjent politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må framlegges før tiltredelse.

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.