Prosjektkoordinator for utvikling av interkommunalt fosterhjemsarbeid

Brenner du for utvikling av fosterhjemsarbeidet i Norge! Er du opptatt av hvordan familie og nettverksperspektivet kan styrkes i dette arbeidet? Da der det kanskje deg vi er ute etter.

Vi søker en engasjert og dyktig prosjektkoordinator til et fosterhjemsprosjekt som har som mål å styrke arbeidet med plassering i familie og nettverk. Samarbeid mellom kommuner kan styrke mulighetene for å nå målene om at barn som flytter hjemmefra kan bo hos kjente og/eller i eget nærområde. Prosjektet har fått statlige tilskuddsmidler for å realisere denne viktige stillingen i 2025.

Til dette søker vi nå prosjektkoordinator i 100% stilling fra 1. april 2025- 31.desember 2025. Du vil forholde deg til styringsgruppen, som er barnevernslederne i de syv kommunene Eidsvoll, Hurdal, Nes, Ullensaker, Gjerdrum, Nannestad og Lunner. Stillingen er plassert i Lunner kommune. Prosjektkoordinator vil samarbeide tett med StøttePilar og fosterhjemsgruppen for kommunene.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde

• Utvikle modell og prosedyrer for opplæring og godkjenning av familie- og nettverksfosterhjem, og for gjenbruk av gode fosterhjem
• Identifisere og styrke nettverks-ressursene som er i kommunene, for erfaringsdeling
• Legge til rette for styrket samarbeid med private og offentlige aktører, og delta på arrangementer og møter i kommunene
• Bidra til å utvikle systemer for godt samarbeid med andre ledere i kommunens oppvekstsektor
• Sikre at prosjektet følger tidsplan og budsjett, og utarbeide rapport med videre anbefalinger 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen sosialt arbeid, ledelse eller lignende
• Erfaring med prosjektledelse og utvikling av fosterhjemsarbeid
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge nettverk
• Strukturert og målrettet arbeidsmetode
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode samarbeidsegenskaper 

Annet

 Du ha førerkort kl. B og kunne disponere egen bil.

Lønns og arbeidsvilkår

• En spennende og utfordrende stilling med stor påvirkningskraft
• Muligheten til å bidra til utviklingen av viktige hjelpetiltak for barn og familier
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Konkurransedyktige betingelser

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.