Avdelingsleder barnevernstjenesten Enebakk

Har du lyst på nye utfordringer? Eller ønsker du kanskje å neste steg i karrieren din og få ledererfaring? Da vil vi ha deg med på laget!

Enebakk kommune søker en avdelingsleder med god kjennskap til barnevernsfaget, som jobber kunnskapsbasert og evner å skape oppslutning om felles mål. I Enebakk barnevernstjeneste jobber vi etter generalistmodell, men med noe grad av spesialisering rettet mot fosterhjemsarbeidet. Vi jobber stadig med utvikling og du vil være med på å sette retning for endring.

Vi ser etter deg som setter søkelys på å utvikle et godt profesjonsfellesskap, er fremtidsrettet og brenner for å lede og utvikle barnevernstjenesten i henhold til kommunale og statlige føringer. Det er supert om du har ledererfaring fra før, men ingen forutsetning. Hos oss er det rom til å vokse, og for å videreutvikle din leder- og barnevernsfaglige kompetanse.

Hos oss har du muligheten til å jobbe sammen med 14 dyktige ansatte, som er opptatt av medvirkning og har barnet i fokus. Det jobbes tett med de andre enhetene i Familiens hus, for å gi barn og foreldre gode og helhetlige tjenester.

Barnevernsleder har både fag-, økonomi- og personalansvar, og er tett på alle ansatte og de enkelte sakene. Personalansvar kan bli delegert til avdelingsleder. For å styrke tjenesten er det opprettet en ny stilling som avdelingsleder. I denne stillingen vil du jobbe tett sammen med barnevernsleder. Du får spennende oppgaver, samtidig som du vil bruke deler av stillingen til operativt barnevernsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning og oppfølging av saksbehandlere.
• Løpende avklaringer i saker.
• Veiledning av nyansatte.
• Kvalitetssikring av saker og det barnevernfaglige arbeidet, sikre progresjon og systematisk oppfølging.
• Samarbeide med barnevernsleder om internkontroll og faglig utviklingsarbeid. Du vil få muligheten til å forme stillingen sammen med leder for tjenesten.
• Du vil fungere om stedfortreder for barnevernsleder. Det må påregnes noe arbeid utover ordinær arbeidstid.
• Eventuelt personalansvar.
  

Kvalifikasjoner

Vi ønsker oss en avdelingsleder som:

• Barnevernfaglig utdanning, gjerne på masternivå. Krav om sosial- eller barnevernsfaglig utdanning på bachelornivå. Relevant videreutdanning er en fordel.
• Ønskelig med veiledererfaring.
• Ledererfaring eller bred erfaring fra barnevernsarbeid, minimum 4 (5) år førstelinje erfaring, herunder alle faser i en barnevernsak.
• Sertifikat for personbil.
• God barnevernfaglig kunnskap og forståelse.
• Ønskelig med økonomiforståelse og gode digitale ferdigheter.
• Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter.
• Det legges vekt på personlig egnethet, samt hvordan søker vil utfylle personalgruppen.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en avdelingsleder som:

• er både tydelig og ivaretakende
• er utviklings- og resultatorientert
• er trygg og støttende i veilednings- og opplæringsrollen overfor de ansatte
• har gode samarbeidsevner og god relasjonskompetanse
• er selvstendig og kan stå i vanskelige avgjørelser og krevende saker over tid.

Vi tilbyr

• varierte oppgaver og gode muligheter for å drive utviklingsarbeid
• god opplæring og en flott fadder god støtte og oppfølging fra nærmeste leder
• å bli del av et lederkollegium, som deler erfaringer og kompetanse
• en oversiktlig tjeneste i en kommune med kultur for å se muligheter og finne løsninger sammen
• deltakelse i kommunens interne lederutvikling «Til topps»
• konkurransedyktig lønn etter avtale og god pensjonsordning i KLP