Sykepleier 65 - 80% stilling natt ved Pålsetunet bo- og servicesenter

Pålsetunet bo- og Servicesenter er en av syv institusjoner i Lillestrøm Kommune. Pålsetunet er under omorganisering vinter 2025, og inneholder to langtidsavdelinger og en demens avdeling. Det er også vaskeri, aktivitetssenter, hjemmetjeneste og hovedkjøkken.

Sykehjemsdelen består av:

Avdeling 1 - langtidsavdeling med 20 pasientplasser fra vinter 2025
Avdeling 2 - demensavdeling med 20 pasientplasser
Avdeling 3 - langtidsavdeling med 24 pasientplasser

Uavhengig av avdeling, rommer vi samlet sett en kompleks pasientgruppe med tanke på alder, diagnoser og problemstillinger. Som kollega hos oss vil du få spennende dager, og faglige utfordringer.

Til sammen har vi en god fagdekning, med en stor andel sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi ønsker å tilby høy kvalitet på tjenestene våre, og som et ledd i å få til dette best mulig, samarbeider vi om ansvarssykepleier og nattjenesten.

Nattjenesten er delt, slik at du vil bli ansatt på en av sykehjemsavdelingene, men må jobbe helhetlig. I utgangspunktet trenger vi deg som sykepleier i 65 - 80% fast stilling på avdeling 3.

Dine ansvarsområder vil variere, men du skal alltid være med på å sørge for at vi har en god kvalitet på tjenestene våre. Du vil delta i oppfølgingen og kartlegging av pasientene våre. Arbeidet er for tiden arbeid på natt, med 3. helg, Dersom det er ønskelig er det muligheter å jobbe 2. helg.

Arbeidsoppgaver

• Bruk av fagsystemet Gerica, utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon
• Bidra til fokus på fag, utvikling og forbedringsarbeid
• Sørge for at beboere, og pårørende, opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Kartlegge sykepleiebehov og sykepleieoppgaver, iverksette og evaluere tiltak
• Undervisning og veiledning av andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever

Kvalifikasjoner

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier. Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten
• Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Du er interessert i geriatri og demens / psykisk helse
• Du interesserer deg for faget, forbedringsarbeid og kvalitet i tjenesten
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen.
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
• Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesskadeforsikring på fritid
• Turnus med arbeid hver 3. helg med mulighet for arbeid hver 2. helg.
• Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.