Rådgiver/seniorrådgiver

Fosterhjemsmeldingen gir nye forventninger til Bufetat og spennende oppdrag på fosterhjemsområdet. Vi har behov for nye medarbeidere til arbeidsoppgaver innen formidling av fosterhjem og til styrking vårt kompetansestøttende arbeid.

Fosterhjemstjenesten i Region øst søker derfor etter 3 faste og 2 midlertidige 100 % stillinger som rådgiver/seniorrådgiver.

Enheten består av 3 avdelinger med fire lokasjoner: Innlandet (Lillehammer og Brummundal), Akershus (Lillestrøm) og Østfold (Fredrikstad). Det er aktuelt med søkere til alle 3 avdelinger, men det er størst behov for flere medarbeidere i Østfold. Vi ber om at du spesifiserer hvilken arbeidsoppgave og lokasjon som er aktuell for deg.

Vi er rundt 70 medarbeidere i fosterhjemstjenesten i Region øst, og vi løser oppgavene på tvers av avdelingene i regionale team. Vårt samfunnsoppdrag er å bistå kommunene når barn har behov for å flytte i fosterhjem. Vi samarbeider tett med barna og deres familier, kommuner, andre sektorer og organisasjoner. Vi er en tjeneste som i stor grad blir påvirket av ytre omgivelser og endringer i barnevernsfeltet. Det vil derfor være behov for kontinuerlig utvikling og justering av vår tjeneste for å sikre god oppgaveløsning. Dette vil også føre til endringer i hvordan vi organiserer vår enhet, team og avdelinger.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene som rådgiver/seniorrådgiver innenfor kompetansestøtte vil kunne være å:

• evaluere fosterhjemstiltak systematisk
• dokumentere erfaringsbasert kunnskap og læringspunkter, og med bakgrunn i dette bidra til utvikling av fosterhjemsfeltet
• tilrettelegge for reell medvirkning for barn, foreldre og fosterhjem
• gi tilpasset opplæring til laget rundt barnet
• kartlegge risiko og yte bistand ved risiko for uønsket flytting
• samarbeide med og gi kompetansestøtte til kommunal barneverntjeneste

Arbeidsoppgavene som rådgiver/seniorrådgiver innenfor formidling av fosterhjem vil kunne være å:

• behandle henvisning om fosterhjem i henhold til rutiner
• sammenstille og risikovurdere informasjon om barn som trenger fosterhjem ved å utarbeide "Barnets profil"
• gjennomføre medvirknings-, avklarings– og oppdragspresiseringsmøte med barneverntjenestene, samt andre nødvendige møter etter behov
• samarbeide med barnet, familien, barneverntjenestene og andre (internt/eksternt) om å rekruttere egnet fosterhjem tilpasset barnets behov
• bistå kommunene med å rekruttere fosterhjem i barnets familie, nettverk og nærmiljø
• utføre forvaltningsoppgaver knyttet til dokumentasjon av alle prosesser og vurderinger

Det må påregnes andre oppgaver og meransvar.

Kvalifikasjoner

Absolutte krav:

• minimum bachelorgrad eller 180 studiepoeng innen relevante fagområder, fortrinnsvis barnevernspedagogikk eller sosialt arbeid. Annen relevant bachelorgrad kan vurderes
• god forvaltningsforståelse og kunnskap om skriftlig dokumentasjon, lovverk og forskrift
• erfaring i flerfaglig og tverretatlig samarbeid rundt barn og familie
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• gode IKT-ferdigheter, samt gode holdninger til digitalisering og til å ta i bruk ny teknologi

I tillegg ønsker vi at du har

• relevant videreutdanning
  
• erfaring med å være del av endrings- og utviklingsarbeid
• erfaring fra kommunal barneverntjeneste
• kunnskap og erfaring fra innovasjon og prosjektledelse
• sertifikat for bil
  

Personlige egenskaper

• du er løsningsorientert, nytenkende og fleksibel i måten du tilnærmer deg og løser oppgaver på
• du evner å håndtere komplekse problemstillinger og leder an i arbeidet med å finne gode løsninger i samarbeid med andre
• du er god på å samhandle med barn og deres familier
• du trives med å arbeide selvstendig og er god på sikre fremdrift i oppgaveløsningen
• du deltar aktivt i forbedrings- og utviklingsarbeid og trives med å være i endring

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• medarbeidere med mye kompetanse og høyt faglig engasjement
• et arbeidsmiljø vi tilstreber skal være helsefremmende og utviklende, hvor vi er gode støttespillere for hverandre i arbeidshverdagen
• en jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden
• fleksibel bruk av hjemmekontor i tråd med oppgaveløsning og samhandling
• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 som rådgiver, p.t. kr 584 500 - 692 400 pr. år (ltr. 60-70) eller 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 604 900 - 692 400 pr.år (ltr. 62-70). Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingene er for tiden lagt til fosterhjemstjenesten region øst, avdeling Østfold og alternativt Akershus og Innlandet.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, eller Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.