Cyberkriminalitet - vil du være med på satsningen?

Øst politidistrikt styrker innsatsen mot cyberkriminalitet. Kriminaliteten skal ikke lønne seg.

Seksjon for økonomisk og miljørelatert kriminalitet skal bygge opp et nytt fagmiljø innendatakriminalitet og datastøttet kriminalitet (bl.a. digitale bedragerier). I den forbindelse lyses det ut 1 stilling som etterforsker/politibetjent 3,2,1.

Seksjon for økonomisk og miljørelatert kriminalitet har ansvar for etterforskningen av de alvorligstesakene innen økonomisk kriminalitet, miljøkriminalitet ogarbeidslivskriminalitet i Øst politidistrikt. Seksjonen er lokalisert på Lillestrøm og Grålum.

Kontorsted for stillingen er Politihuset Grålum i Sarpsborg.

Vi søker etterforsker som vil være med på åbygge et spennende etterforskningsmiljø på dette fagfeltet. Du vil inngå i et team sammen med dedikerte medarbeidere som jobber innenfor bekjempelse av cyberkriminalitet.

Som etterforsker må du være i stand til å håndtere komplekse straffesaker, samt kunne håndteredigitale bevis og internettrelaterte undersøkelser, gjennomgå elektroniskeenheter og/eller kartlegge pengestrømmer, spesielt med fokus på kryptovaluta.

Arbeidsdagen vil være preget av varierte oppgaver og et høyt tempo.

For å lykkes i stillingen er det viktig at du kan planlegge, gjennomføre og formidle dine arbeidsoppgaver på en selvstendig ogeffektiv måte. Det stilles store krav til samarbeid og evne til å jobbe iteam. Arbeidet kan kreve noe reisevirksomhet, og tidvis høytarbeidspress må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre etterforskning i tildelte saker, herunder i det forebyggende eller avvergende sporet.
• Innhente, vurdere og prioritere informasjon med tanke på videre sporvalg.
• Gjennomgang av digitalt beslag og elektroniske spor som inkluderer sikring, analyse og dokumentasjon.
• Samarbeide med relevante nasjonale og internasjonale aktører.
• Drive kompetanseutvikling og kompetanseoverføring innenfor fagområdet.
• Bistå ved hovedforhandlinger i retten.
• FEFE deltar i bemanning av krimvakt i helg og noe deltakelse i dette arbeidet må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått vitnemål fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Fylle kompetansekravet til politibetjent 2/3. For ansettelse som politibetjent 1 kreves det særlig relevant utdannelse og/eller erfaring for arbeidsoppgavene
  
• God digital forståelse for å håndtere arbeidsoppgavene
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønskelig:

• Erfaring med etterforsking av kriminalitet rettet mot eller ved hjelp av datasystemer.
• Erfaring med innhenting fra internett/åpne kilder.
• Grunnleggende forståelse for kryptovalutatransaksjoner og digitale pengestrømmer.
• Kjennskap til analyseverktøy som Cellebrite, Mercure, Maltego, Analyst notebook, eller liknende
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne engelsk.

Personlige egenskaper

• Tilpasningsdyktig og fleksibel.
• Selvstendig, utholdende og høy grad av gjennomføringsevne.
• Analytisk og strukturert.
• Gode samarbeidsevner, med fokus på relasjonsbygging.
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som
  • Politibetjent 3 (stillingskode 1461), fra kr 657.300 - 745.000 brutto pr år
  • Politibetjent 2 (stillingskode 1459) 540.500 - 604.900 brutto pr år
  • Politibetjent 1 ((stillingskode 1457) kr 432.800 - 460 600 brutto pr år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.