Butikksjef JYSK Sortland

Selskapsbeskrivelse

JYSK er en internasjonal møbelbutikkjede med skandinaviske røtter som gjør det enkelt å møblere alle rom i ethvert hjem og hage.

Med mer enn 3000 butikker og nettbutikker i 48 land har JYSK alltid et godt tilbud og kompetent service i nærheten, uansett hvordan kundene ønsker å handle.

Gründer Lars Larsen åpnet sin første butikk i Danmark i 1979. I dag sysselsetter JYSK mer enn 30 000 kolleger.

JYSK er en del av det familieeide Lars Larsen Group med en samlet omsetning på 39,1 milliarder DKK i regnskapsåret 2020/21. JYSKs omsetning var DKK 36,2 milliarder i regnskapsåret 2021/22.

 

Jobbeskrivelse

Er du klar for å motivere og lede et helt butikkteam? Samt sørge for at teamet ditt har de beste resultatene, den beste salgsinnstillingen og gir kundene den beste handelsopplevelsen?

Da kan du være butikksjefen vi ser etter!

Hva vi tilbyr deg

Du får sjansen til å jobbe i et selskap som ønsker å være ansattes førstevalg når de velger arbeidsgiver. I JYSK er vi dynamiske og hos oss blir dine innspill hørt, du blir involvert og din utvikling er avgjørende for oss. I tillegg får du som JYSK-ambassadør følgende:

• Muligheter for utvikling gjennom utmerket opplæring og veiledning. Les mer om oss her: https://jobb.jysk.no/no/retail.
• Interne konkurranser mellom butikker med attraktive premier som f.eks. gavekort, penger til sosiale formål og reiser
• Konkurransedyktig bonus og rettet mot det som du kan påvirke. 
• En fleksibel arbeidsplan som du styrer selv for å ivareta arbeid, familie og fritid
• Støtte i jobben ved hjelp av moderne systemer, samt de nyeste teknologiske verktøyene innenfor opplæring, oppfølging og butikkdrift
• Bedriftspensjonsordning
• En subsidiert låneordning som er unik i norsk sammenheng
• Øvrige ansattgoder som f.eks. Firmahytter i Danmark, Årsfest for alle ansatte med følge, 20% rabatt hos JYSK og alle Lars Larsen konsernselskaper (Sofacompany og BOLIA Norge) og 5 uker ferie

 

Hva din neste jobb går ut på

• Sammen med assisterende butikksjef i butikken er du ansvarlig for din JYSK-butikk
• I tråd med våre JYSK Leadership Values er du ansvarlig for å sikre at butikken din er 100% klar for salg og kunder ved å kommunisere, lede og coache teamet ditt fysisk i butikken.
• Du tar grep om nøkkeltall og bestemmer hva som skal til for å nå målene, og motiverer teamet ditt deretter
• Følge og gjennomføre butikkonsept og butikkrutiner
• Rekruttere og introdusere nye kolleger samt utvikle de nåværende i teamet ditt
• Du liker fysisk arbeid og går foran som et godt eksempel ved å selge og gjennomføre rutineoppgaver i butikken

Møt en av våre Butikksjefer og lær mer om jobben her: https://jobb.jysk.no/no/butikksjef

Hva har du av egenskaper og erfaring

• Erfaring med å lede, motivere og utvikle et team gjerne fra varehandel
• Er inspirerende og har gode kommunikasjonsevner for å skape et positivt arbeidsmiljø
• Forplikter deg til å ta eierskap i egen butikk, og resultatene i den
• Du vet hvordan du får ting gjort: Du holder hodet kaldt og guider andre, selv i stressende situasjoner
• Du streber alltid etter å forbedre resultatene dine, selv etter et tilbakeslag

 

ER DETTE EN MULIGHET FOR DEG? SØK I DAG!

Rekrutteringsprosessen i JYSK:

Vi behandler søknader løpende og sluttfører rekrutteringen når vi har funnet den rette kandidaten. Vi holder alltid intervjuer – og for enkelte utvalgte funksjoner kan du forvente å få tilsendt videointervju hvor vi ønsker å høre mer om din motivasjon for jobben du søker på. Til enkelte stillinger sender vi også ut en adferdsanalyse som vi bruker i våre forberedelser til intervju for å sikre den beste og mest relevante opplevelsen for både deg og oss. Vi bruker ikke adferdsanalyse til selektering, kun til intervjuforberedelser.

Ytterligere informasjon

Vi mener at våre ansatte er nøkkelen til vår suksess, fra én butikk i 1979 til mer enn 3000 butikker over hele verden i dag. Derfor streber vi etter å tilby utvikling og vekstmuligheter innenfor JYSK, og vi setter vår ære i å belønne engasjement og innsats blant våre ansatte. Våre tre grunnleggende JYSK-verdier – Kjøpmann Kollega og Lagånd – uttrykker adferden og holdningen vi kan forvente av hverandre. Vi stoler på hverandre, og vi tror på delegering og frihet med ansvar.

JYSK ønsker å inkludere alle, uansett alder, kjønnsidentitet, rase, seksuell legning, fysisk eller mental evne, etnisitet og erfaring. Sammen, sikrer vi en inkluderende kultur som oppmuntrer, støtter og feirer de ulike stemmene til våre ansatte. For en flott blanding av ulike mennesker, talenter og unike personligheter gjør oss til et sterkere team. 

For mer informasjon, besøk vår karriereside: https://jobb.jysk.no/

Se også vårt internmagasin: https://gojysk.com/no

Butikksjef i JYSK VIDEO https://vimeo.com/297030238

RETAIL i JYSK VIDEO https://vimeo.com/348142280