Avdelingssjef

Vi søker en motiverende, synlig og tydelig leder som sammen med sine medarbeidere skal sikre en fremtidsrettet videreutvikling av pasientrettet behandling og drift i Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold.

Avdelingssjefen har et helhetlig ansvar for fag, personell og resultater for avdelingen. Avdelingen består av poliklinikk, døgnområde og legetjeneste.

Avdelingssjefen vil få stor påvirkningsmulighet til å videreutvikle avdelingen slik at den ivaretar dagens og fremtidens krav til pasientbehandling og faglig utvikling.

Avdelingssjefen vil være en del av klinikksjefens ledergruppe og rapporterer til klinikksjef for kvinne – barn klinikken. Seksjonsledere vil inngå i avdelingssjefens lederteam og rapporterer direkte til denne. Det er stabsstøtte knyttet til avdelingssjefen.

Kvinneklinikken har ca. 3000 fødsler i året. Vi er gruppe 1 sykehus, og har differensiert fødselstilbud. Klinikken består av en gynekologisk avdeling med stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi og en føde-barsel-avdeling. Kvinneklinikken har poliklinikk på Kalnes og Moss, samt dagkirurgi i Moss.

Informasjon om planlagt rekrutteringsprosess, med forbehold om endringer:
Vi planlegger å gjennomføre 1. gangs intervju mandag 13. januar og onsdag 15. januar 2025

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen med fokus på fag, kvalitet og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• Avdelingssjefen har helhetlig ansvar for daglig drift, personaloppfølging, budsjett, fag og kvalitet ved Kvinneklinikken
• Sikre kompetanseutvikling for alle yrkesgrupper, med et tverrfaglig fokus
• Sikre god spesialistutdanning

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Krav om utdanning innen relevant fagområde fra høyskole og /eller universitet
• Ønskelig med dokumentert lederutdanning
• Ønskelig med relevant ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er nødvendig, og søker bør ha erfaring og innsikt fra sammensatt drift
• Dersom søker ikke har relevant ledererfaring vil annen realkompetanse og personlig egnethet kunne kompensere for dette kravet
  

Personlige egenskaper

• Evne til tydelig og inspirerende ledelse, samhandling og motivasjon i en kunnskapsorganisasjon
• Evnen til å løse mellommenneskelige utfordringer
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, og god til å jobbe i team
• Tydelig kommunikasjon av faglige visjoner og retning
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig og fremtidsrettet
• Leveranse og punktlighet
• God gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Budsjett- og økonomiforståelse
• Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende lederstilling i et topp moderne sykehus med muligheter for stor påvirkning på utvikling av avdelingen og virksomheten i sin helhet
• Kompetent og faglig sterk organisasjon
• En organisasjon som satser på forskning og utvikling for å sikre videre høy kvalitet på fremtidens helsetjenester
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Mulighet for lederutvikling gjennom PULS (sykehusets lederprogram) med mer
• En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Østfold, kun snaue 50 minutter unna Oslo

-------------------------------------------------------

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.