HR-rådgiver

Oslo universitetssykehus er en stor arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere

Barne- og ungdomsklinikken er en av 15 klinikker i Oslo universitetssykehus. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen utvikler vi morgendagens spesialisthelsetjeneste til beste for barn og ungdom». Vi er organisert i 12 avdelinger og dekker lokale, regionale og nasjonale behov for medisinske spesialisthelsetjenester for brukere i alder 0–18 år.

Vi har nå ledig vikariat som HR-rådgiver!

En av våre dyktige HR-rådgivere skal ut i foreldrepermisjon og vi har derfor et ledig vikariat. Det kan være mulighet for forlengelse.
Dersom du trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon og har erfaring fra HR feltet håper vi at du søker stilling hos oss.
HR i Barne- og ungdomsklinikken er en del av klinikkleders stab og består av totalt 3 medarbeidere, to rådgivere og en leder. Som HR-rådgiver skal du være en aktiv støttespiller for våre ledere på alle nivåer og en viktig bidragsyter innad i staben slik at klinikken når sine mål. Vi vektlegger at du kan arbeide selvstendig med enkeltområder, samtidig som gode samarbeidsegenskaper og fleksibel innstilling er vesentlig.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

• Utstrakt råd- og veiledning i lov, avtaleverk samt gjeldende policy til klinikkens ledere.
• Rådgivning og støtte til klinikkens ledere innenfor hele HR-området.
• Systematisk IA-arbeid og sykefraværsoppfølging.
• Saksbehandling og vurderinger innenfor fagfeltet.
• Andre oppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Ønskelig med utdanning på minimum bachelornivå innen områdene HR, arbeidsrett eller annet tilsvarende område. Lang og relevant realkompetanse kan kompensere for ønsket utdanningsnivå.
• Det kreves minimum 2 års relevant arbeidserfaring fra tilsvarende rolle.
• Erfaring fra sykehus og god forståelse for driftsutfordringer i sykehus er en fordel.
• Erfaring innen arbeidsrettslige problemstillinger og kjennskap til relevant lov- og avtaleverk vil vektlegges.
• God formidlingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig.
  

Personlige egenskaper

Hvem er du?

• Du er faglig og personlig trygg, og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Bevarer roen i krevende omstendigheter.
• Du er serviceinnstilt og tillitsskapende.
• Har evne til å skape gode relasjoner og nettverk rundt deg.
  
• Arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling.

Vi tilbyr

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, vi kan tilby deg:

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
• Et arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaer, preget av profesjonalitet, god stemning og inkludering.
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var