Lyst til å lede et salgsteam som selger det ypperste av løsninger innenfor velferdsteknologi i hele verden?

Hepro, en av Norges ledende aktør innenfor tekniske hjelpemidler og velferdsteknologi, søker etter en Head of Sales som er ambisiøs, resultatorientert, særdeles god med mennesker og har lyst til å videreutvikle og styrke satsningsområdet velferdsteknologi i Hepro.

Vi drømmer stort og yter alltid det lille ekstra for våre kunder. Vi har tette forhold til våre samarbeidspartnere, og jobber sammen om å nå et felles mål.

Om stillingen

Vår nye Head of Sales vil være ansvarlig for hele salgsprosessen fra begynnelsen til slutt, og vil ha en nøkkelrolle i selskapet.

Som leder for salg vil du lede et meget dyktig lag som består av engasjerte salgsressurser, partneransvarlige og i tillegg til et BID-team som er ansvarlig for alle anbud innenfor velferdsteknologi i Hepro. Teamet består av totalt sju personer.

Teamet leverer over 160 MNOK i året og er forventet videre vekst i både Norge og Norden samt i Europa. Du vil inngå i teamets Ledergruppe sammen med Head of Technology, Leder for leveranse og support samt Produkt- og utviklingsleder.

Vi ser etter deg som virkelig brenner for kundeopplevelser, salgsoppnåelse og engasjement!

Vi forventer du er en coach i verdensklasse som bruker all din energi på at kundene våre skal lykkes via teamet du leder og direkte med din tilstedeværelse. Våre medarbeidere er det kjæreste vi har, og vi bygger team som er kruttsterke for å deretter levere kundeopplevelser i verdensklasse. Din rolle i dette er essensiell!

Ansvar og hovedarbeidsoppgaver:

• Ansvar for budsjett og resultat for salgsavdelingen innen Velferdsteknologi i både innland og utland
• Personalansvarlig for salgsavdelingen innen Velferdsteknologi
• Håndtere store, viktige kundeavtaler på overordnet nivå
• Bidra til å utvikle relasjoner til nye og gamle kunder
• Delta i salgsaktiviteter sammen med teamet
• Delta i kontraktsforhandlinger og anbudspresentasjoner
• Lede, motivere og videreutvikle salgsteamet gjennom fast coaching og direkte salgsbistand 1-1 og som team
• Oppfølging av salgsrettede aktiviteter mot samarbeidspartnere
• Sørge for lønnsom vekst og styrket markedsposisjon
• Bidra aktivt for utarbeidelse og gjennomføring av årsplan for markedsaktiviteter sammen med markedsteamet vårt
• Hovedprosesseier for salgsprosess og delprosesseier for salgsrelaterte prosesser i Supply Chain i kvalitetssystemet vårt

Ønskede kvalifikasjoner/erfaring

• Relevant teoretisk bakgrunn (Bachelor/Master) innen økonomi/administrasjon, ledelse, markedsføring og forretningsutvikling. Lang og relevant erfaring kan veie opp for krav til utdanning.
• Erfaring med salgsledelse og personalansvar og kan vise til gode resultater innen relevant arbeid. Dokumenterte resultater må fremvises.
• Erfaring fra helse eller teknologibransjen er en fordel
• Dyktig bruker av MS Office og rapporteringsverktøy
• Utmerkede kommunikasjonsevner
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er selvstendig, beslutningsdyktig og som evner å ta initiativ. Selv om du vil få nødvendig opplæring, tar du raskt eierskap til oppgavene og arbeider strukturert og målrettet. Du er god på å bygge tillit og relasjoner til kundene og motiveres av gode resultater. Du trives i et til tider hektisk miljø og ser på utfordringer som en mulighet til å utvikle deg selv og teamet ditt. Du motiveres av at andre medarbeidere har det bra og trives i ditt selskap. Du leder gjennom å motivere samtidig som tydeligheten på mål er klart for alle.

Stillingen innebærer en del reisevirksomhet og derfor er det viktig at du er villig til å reise og har førerkort klasse B.

Arbeidssted

Salgsteamet er spredd fra Trondheim til Asker, så det er ønskelig om du er bosatt slik du passer å jobbe ut fra våre kontorer i Trondheim, Elverum eller Asker. Hjemmekontor suppleres ved behov og stillingen innehar stor fleksibilitet.

Hvorfor begynne i Hepro:

• Svært spennende lederrolle i et selskap med gode verdier, sterke merkevarer og godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Store påvirkningsmuligheter i et selskap som er i vekst
• Konkurransedyktig lønn etter avtale
• Det er utviklingsmuligheter i selskapet, blant annet gjennom Addlife Academy