Luftforsvarets våpenskole søker etter deg som er tidligere offiser

Er du klar for å påta deg en nøkkelrolle i testing og evaluering av hvor godt alt vårt nye materiell fungerer? Vår nye prosessleder for operativ test og evaluering (OT&E) vil få et helhetlig ansvar for å forberede, planlegge, følge opp, rapportere og ferdigstille all operativ testing og evaluering av nytt materiell i Luftforsvaret. Du vil bli involvert i anskaffelse og driftsetting av nye våpensystemer som F-35 jagerfly, nye luftovervåkingsraderer, nye helikoptre til både Sjøforsvaret, Hæren og Forsvarets spesialstyrker, samt oppgraderinger av eksisterende systemer gjennom eksempelvis mid-life update av C-130J og videreutvikling av NASAMS luftvern.

OT&E handler i sin enkleste form om å ta et våpensystem, plassere det i sitt typiske operasjonsområde, utruste det med en normalt erfaren og utdannet besetning, for så å se om materiellet er i stand til å løse sine vanlige oppdrag over tid. Dette krever en systematisk tilnærming til prosessen, der man forbereder og tilrettelegger detaljerte testplaner i forkant av prosessen.
Som prosessleder OT&E ved Luftforsvarets våpenskole blir du midtpunktet i denne prosessen, der du koordinerer og driver arbeidet med alle våre OT&E prosesser fremover i dialog med fageksperter på våpenskolen, de operative avdelingene som mottar nytt materiell og våre eksterne samarbeidspartnere både i og utenfor etaten.

Vi kan love deg en spennende og givende hverdag, der du vil få store muligheter til å påvirke og styre den videre utviklingen av OT&E prosessen i Luftforsvaret!

Luftforsvarets våpenskole (LVS) forvalter fag, utvikling og utdanning i Luftforsvaret, og skal sørge for ivaretagelse av fagmyndighet og fagansvar, strukturutvikling, innføring av for eksempel nytt luftvern og nye helikoptre. LVS består av Luftmilitært krigføringssenter (LMKS), Luftmilitært senter for operativ støtte (LSOS), Luftforsvarets utviklingssenter (LFUS) og Luftforsvarets skolesenter (LS).

Arbeidsoppgaver

Ivareta sjef LVS ansvar og myndighet innen fagområdet operativ test og evaluering (OT&E), herunder:

• Lede og koordinere OT&E prosesser både internt i LVS og mot operative avdelinger.
• Forvalte regelverk innen OT&E, samt arrangere OT&E kurs ved behov.
• Påse at behov for OT&E ivaretas i investerings- og utviklingsprosesser for alt materiell i Luftforsvaret.
• Utarbeide test and evaluation master plan (TEMP) for alle OT&E prosesser, samt kvalitetssikre testplaner for OT&E.
• Delta under tilsyn av avdelinger og personell tilhørende fagområdet.
• Utøve rollen som fagansvarlig og faglig rådgiver, samt anbefale tiltak basert på gjennomførte OT&E prosesser.
• Ivareta et helhetlig ansvar for videreutvikling av Luftforsvarets konsept for OT&E.

Kvalifikasjoner

MÅ krav:

• Norsk statsborgerskap
• Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Militær erfaring og ansiennitetskrav for å bli tilsatt på gradsnivå OF3
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Ønskelige krav:

• Erfaring fra deltagelse i OT&E prosesser
• Gjennomført OT&E kurs eller annen formell OT&E relatert utdanning
• Tjenesteerfaring fra stab

Personlige egenskaper

• Strukturert og faglig dyktig
• Tilpasningsdyktig og takler perioder med høyt arbeidstempo
• Jobber godt selvstendig og i samarbeid med andre
• Evne til å selvstendig prioritere og planlegge arbeidsoppgaver
• God kommunikasjonsevne både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

Tilsetting i stillingskode 1520 Major/Orlogskaptein (OF3).
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og Luftforsvarets lønnspolitikk, årslønn kr 679 700- 720 100,- pr år. For særskilt godt kvalifisert personell kan kunngjort lønn avvikes. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
• Nødvendig OT&E kursing og utdanning vil bli tilbudt dersom den som tilsettes ikke allerede innehar slik kompetanse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.

Allerede fast militært tilsatte er underlagt interne forvaltningsregler.