Rådgiver/seniorrådgiver i avdeling for voldsforebygging

Vi søker etter nye medarbeidere til avdeling for voldsforebygging i divisjon for tjenesteutvikling. Avdelingen har ansvar for viktige oppgaver og tilbud i arbeidet med å forebygge og redusere omfanget av vold i nære relasjoner og seksuelle overgrep. Avdelingen har et særlig ansvar for å koordinere oppfølgingen av planer og tverrsektorielt samarbeid på området, og jobber for å øke kunnskap, forebygge, avdekke og utvikle gode hjelpetilbud for utsatte og utøvere av vold og seksuelle overgrep. Våre fagområder omfatter også faglig utvikling av krisesentrene og sentrene mot incest og seksuelle overgrep (Smiso/Nok.), TryggEst – modell for vern av risikoutsatte voksne, og arbeidet mot menneskehandel, negativ sosial kontroll og æresrelatert vold.

Arbeidsoppgaver

Disse stillingene vil være knyttet til det nasjonale kompetanseteamet mot negativ sosial kontroll og æresrelatert vold som Bufdir koordinerer. Teamet har et viktig samfunnsoppdrag i arbeidet mot negativ sosial kontroll, æresrelatert vold, kjønnslemlestelse og tvangsekteskap. Som en del av dette teamet vil du spille en viktig rolle i å støtte og styrke tjenesteapparatet på tvers av sektorer.

Din hovedoppgave blir å gi veiledning og utvikle kompetansen til ansatte i tjenester i komplekse saker. Dette innebærer blant annet å motta og håndtere henvendelser via en nasjonal vakttelefon og e-post, hvor du gir rådgivning til aktører som trenger faglig støtte, jobbe med ulike kompetansetiltak og bidra i øvrige oppgaver knyttet til utvikling av kvalitet og kompetanse i tjenestene Bufdir har ansvar overfor.

Stillingen innebærer både strategisk og operativt arbeid. Du vil bidra til utarbeidelsen av handlingsplaner, strategier og utredninger som styrker arbeidet med denne målgruppen. I tillegg vil du delta i arbeidet med saker som omhandler ufrivillige utenlandsopphold, og det nasjonale bo- og støttetilbudet for personer utsatt for negativ sosial kontroll og æresrelatert vold. Dette gjør at du må kunne kombinere praktisk veiledning med et overordnet, systematisk perspektiv.

Du vil jobbe tett med representanter fra andre direktorater, som politiet, UDI, NAV, Helsedirektoratet, IMDi og Udir. Samarbeid på tvers av sektorer er avgjørende, og stillingen gir deg muligheten til å bidra til en helhetlig innsats mot utfordringene for denne målgruppen.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø, hvor du får arbeide med kollegaer som er dedikerte til samfunnsoppdraget. Selv om du vil være en del av kompetanseteamet, er du også en del av hele avdelingen og, ikke minst, Bufdir som helhet. Du vil få muligheten til å jobbe sammen med mennesker som har høy faglig kompetanse og et sterkt engasjement, og som alle er dedikerte til å bidra til det viktige samfunnsoppdraget.

Arbeidsoppgaver

• Gi veiledning og rådgivning til tjenester som barnevern og andre aktører.
• Bistå i arbeidet med å koordinere det nasjonale kompetanseteamet.
• Bidra til å utarbeide handlingsplaner, strategier og utredninger.
• Bidra til kompetanseheving for fagpersoner gjennom kurs og presentasjoner.
• Håndtere og følge opp refusjonsordninger og nasjonale bo- og støttetilbud.

Hva slags person ser vi etter?

Vi ser etter deg som er strukturert og flink til å organisere og prioritere oppgaver, med en evne til å systematisere informasjon for å gi tydelig og målrettet veiledning. Du er selvstendig og tar ansvar for egen arbeidshverdag, samtidig som du trives med å samarbeide i team. Du tåler arbeidspress og klarer å holde roen i krevende situasjoner. spesielt når du arbeider med personer i sårbare livssituasjoner eller håndterer vanskelige historier. Du må ha evnen til å møtemennesker med vennlighet og respekt, og til å formidle trygghet i utfordrende samtaler. Du har god rolleforståelse og balanserer empati og profesjonalitet, slik at de du veileder føler seg sett og hørt, samtidig som du opprettholder nødvendige faglige rammer. I tillegg er du en lagspiller som deler kunnskap, involverer andre og arbeider effektivt på tvers av sektorer for å finne gode løsninger.

Hva slags bakgrunn ha rdu?

Du må ha:

• Relevant mastergrad (bachelor med betydelig erfaring kan kompensere)
• Erfaring fra offentlig sektor, arbeid med forvaltning eller organisasjonsutvikling.
• Meget gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig.
• Erfaring med veiledning, kompetanseheving eller formidling
• Erfaring med og kompetanse på å tilegne deg, systematisere og analysere kunnskap, samt å omforme dette til faglige anbefalinger og innspill

Det er en fordel om du:

• Har erfaring eller kjennskap til arbeid med mennesker og negativ sosial kontroll og æresrelatert vold
  
• Har kjennskap til tjenesteapparatet og arbeid rettet mot brukere.
  
• Har erfaring med kartlegging og strategisk utviklingsarbeid.
  
• Er trygg når du prater foran en forsamling, og har erfaring med møteledelse
  
• Liker å jobbe i team og bidra til felles måloppnåelse
  

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 som rådgiver eller 1364 seniorrådgiver med lønn fra 600 000 - 850 000. Avlønning og stillingskode fastsettes etter en helhetlig vurdering av dine kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.