Vil du være med å utvikle fremtidens HR-løsning for Forsvaret?

Cyberforsvaret er ansvarlig for å etablere og opprettholde Forsvarets handlingsrom i cyberdomenet- det digitale rom, og for å beskytte Forsvarets IKT-systemer mot digitale trusler fra et bredt spekter militære og sivile aktører.

Fra 1 januar 2025 blir vi en del av Cyberforsvarets avdeling for IT-tjenester (CIT), som ivaretar sentral drift og modernisering av Forsvarets IKT-tjenester og forvaltningssystemer. Vi blir Cyberforsvarets IKT-miljø, og består av en rekke svært varierende kompetansemiljøer som avhenger av god samhandling. CIT skal sørge for fungerende kommunikasjons- og virksomhetsprosesser i fred, krise og krig

Cyberforsvarets digitaliseringsavdeling (CDA) er en avdeling som ble opprettet i januar 2022 og har som mål å fremme bruk av smidig arbeidsmetodikk innen programvareutvikling, samt sikre at Cyberforsvaret tar en aktiv rolle som pådriver og tilrettelegger for digital utvikling og innovasjon.

I løpet av denne perioden har CDA allerede oppnådd betydelige resultater. Avdelingen har blant annet utviklet en ny strategi for smidig utvikling, utdannet de fleste ansatte i smidige arbeidsmetoder og støttet gjennomføringen av flere vellykkede digitaliseringstiltak.

SAP er kjernen i Forsvarets ERP-løsning og er en av landets mest omfattende og komplekse SAP-installasjoner. Det er for tiden pågående aktiviteter for modernisering og nyutvikling innenfor løsningen. Stillingen det søkes kandidater i vil inngå som løsningsekspert av Forsvarets ERP-løsning med fokus på funksjonalitet innen personaladministrasjon (PA) eller Talentstyring. I dette begrepet ligger blant annet SAP sin løsning for hvordan alt personell i Forsvaret rekrutteres, kompetansestyres og forvaltes.

Vi ser etter: Uavhengig om du er i starten av karrieren eller har erfaring søker vi tre løsningseksperter som skal jobbe med Forsvarets SAP HR-løsning. Du vil jobbe tett med brukersiden, og utvikle forståelse for Forsvarets virksomhetsprosesser

Du ønsker å utvikle deg selv og være med å løfte Forsvarets IKT-løsninger inn i fremtiden. Sikre informasjons- og kommunikasjonstjenester i både operasjoner og vårt daglige virke er viktigere enn noen gang. Forsvarssektoren står ovenfor en omfattende digitalisering og modernisering med betydelig investeringsvirksomhet innen IKT. For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å realisere brukerhistorier (DevSecOps)
  
• Kravstille, kvalitetssikre, koordinere og delta i utvikling, testing og implementering av nye teknologier, systemer og tjenester
  
• Kvalitetssikre nye tjenester, systemer og driftskonsepter før disse settes i produksjon
  
• Evaluere foreslåtte forbedringstiltak og korrigerende tiltak
  
• Evaluere permanente korrigerende tiltak, og oppdatere systemdokumentasjon
  
• Bistå løsningsarkitekter, utviklere og andre løsningseksperter
  
• Pådriver for faglig rådgivning innen eget fagområde
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå, innen IT/teknisk fagområde
  
  • Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
    
• Generell programmeringskompetanse fortrinnsvis innen JavaScript, Visual Studio Code, React eller ABAP
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring med utvikling og implementering av ERP-løsninger
  
• Generell interesse for HR-faget
  
• Interesse for fagområdet Personelladministrasjon (PA) eller Talentstyring
  
• Kjennskap til bruken av smidig arbeidsmetodikk

Vi ber om at alle relevante attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttede høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (godkjenninger utført av NOKUT aksepteres også), og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

På laget vårt søker vi deg som:

• Har gode samarbeidsevner
  
• Har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og strukturert
  
• Er teknisk interessert og som ønsker å jobbe i et tett fagmiljø i kontinuerlig vekst og utvikling
  
• Er en god relasjonsbygger og har gode samarbeidsevner
  
• Er nysgjerrig og har en indre driv for faget

Vi tilbyr

• En utfordrende og interessant arbeidshverdag preget av kontinuerlig læring i et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger
  
• Fleksibel arbeidstid med muligheter for trening i arbeidstiden
  
• Attraktive lokaler med sentral beliggenhet i Oslo
  
  Lønn etter Statens lønnsregulativ som overingeniør kode 1087 kr 667 700 - 870 900 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn og stillingskode (1181 Senioringeniør) vurderes.