Luftforsvaret søker befal til tjeneste ved Sørreisa

I Joint Air Operations Centre (JAOC) er det ledig stilling som Planbefal (OR 5-6) i CIS/Radarsystemer ved Sørreisa, seksjonen Plan og kvalitet. Plan og kvalitet er en vital del av et stort lag som sørger for at Norge og NATO har kontroll i luftrommet og det som beveger seg der. Vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø, samarbeid og fokus som bidrar til at Norges sikkerhet og suverenitet blir godt tatt vare på. Ønsker du utfordringer innenfor planlegging og kvalitetssikring er dette jobben for deg. Her får du varierte arbeidsoppgaver, og god egenutvikling, for å ivareta avdelingene som leverer viktig informasjon for å ivareta forsvaret av Norges luftrom.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for å etablere rammeverk innenfor tekniske funksjoner ved kontroll og varsling.
  
• Ansvarlig for årlig revisjon av rammeverket.
  
• Bidra i prosessen med utsjekk av skvadronens personell.
  
• Forvalte personellet i CIS & RADAR/stabstjeneste
  
• Lede prosessen i CIS & RADAR-skvadronen med fokus på øving og trening.
  
• Støtte prosesser knyttet til kontinuerlig utvikling og forbedringer innen CIS & RADAR-skvadronen

Kvalifikasjoner

• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG/NATO SECRET
  
• Må ha grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Tilfredsstille medisinske og psykiske krav til internasjonale operasjoner i utlandet (INTOPS)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Grunnleggende operativ tjeneste
  
• VBU1 (Videregående befalsutdanning 1)
  
• Gode engelskkunnskaper muntlig og skriftlig.
  
• Høyere utdanning innenfor relevant fagfelt

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, nøyaktighet og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne og evne til helhetsoversikt.
  
• Evne til å bidra til problemløsning og fremdrift.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, bl.a. trening i arbeidstiden.
  
• Ønskelig med snarlig tiltredelse. Intervju må påregnes.
  
• Stillingen avlønnes iht. Luftforsvarets Lønnspolitikk.
  
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsramme og Luftforsvarets lønnspolicy for CIS-spesialister OR5-6 (For tiden kr. 502.300,– til kr. 635.400,– pr. år). For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes.
  
• Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.05.2025, eller etter avtale. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.