Seksjonsleder E-helse

Er du vår nye leder?

Vi søker en engasjert seksjonsleder med erfaring innen endringsledelse til å bli en del av vårt lederteam. Vi ser etter deg som vil være med på å skape og videreutvikle fremtidens sykehus ved hjelp av teknologi og innovasjon. Hos oss vil du få muligheten til å drive viktige endringsprosesser som vil påvirke arbeidshverdagen vår fremover.

Vi søker etter deg som har stor interesse for ledelse, og brennende ønske om å motivere andre.

IKT og E-helse er en avdeling som består av tre seksjoner med totalt 34 ansatte. Vi står ovenfor spennende oppgaver og utfordringer innenfor e-helse, innovasjon og bruk av teknologi i sykehuset. Den aktuelle stillingen vil inngå i et engasjert lederteam og vil være en pådriver for endringsarbeid i avdelingen.

Seksjon for E-helse -journalsystemer innehar 12 ansatte knyttet til forvaltning og videreutvikling av sykehusets journalsystemer.

Stillingen rapporterer til avdelingssjef.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for egen drift, sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø i seksjonen
• Inneha resultat og personalansvar, herunder sikre at kompetanse i seksjonen er i tråd med oppgavene som skal løses nå og i fremtiden
• Seksjonsleder har ansvar for å følge opp avdelingens ansvar inn mot regionale fora og bistår seksjonen/avdelingen ved oppgraderinger og vedlikehold
• Sikre god samhandling, optimale tjenesteleveranser og god ressursutnyttelse i egen seksjon og bidra til tilsvarende mellom seksjonene og avdelingene i Teknologi og E-helse
• Lede og implementere endringsprosjekter på tvers av avdelingen/seksjonen
• Sikre god kommunikasjon og involvering av ansatte gjennom endringsprosesser
• Bidra til utvikling av innovasjon i sykehuset
• Seksjonsleder kan inngå i en vaktordning knyttet opp mot driftssituasjon

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Innehar lederutdanning eller relevant utdannelse fra universitet og/eller høyskole. Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• God kjennskap til endringsledelse
• God forståelse for vanlige utfordringer i endringsprosesser og hvordan skreddersy gode endringsreiser for ulike brukergrupper
• Innehar sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har god evne til å motivere og inspirere andre
• Arbeider i tråd med sykehusets lederkrav og leveregler

Personlige egenskaper

• Du ønsker å jobbe i komplekse, spennende og utfordrende prosjekter
• Du har interesse for kommunikasjon og evner å utvikle budskap som engasjerer og motiverer
• Sterk gjennomføringsevne
• Proaktiv og løsningsorientert
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Gode analytiske ferdigheter
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• En av Norges mest spennende og utfordrende jobber innenfor e-helse i sykehus
• En stilling med gode utviklingsmuligheter
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.