Spennende mulighet som HR-konsulent ved Det humanistiske fakultet

Om stillingen

Vi søker en dyktig og engasjert HR-konsulent (førstekonsulent SKO 1408/seniorkonsulent SKO 1363) til en spennende og utfordrende rolle ved Det humanistiske fakultet. Her vil du få anledning til å jobbe med et bredt spekter av HR-oppgaver i en stor og kompleks organisasjon. Dette er en flott mulighet for deg som vil bidra til en profesjonell HR-avdeling, samtidig som du får muligheten til å utvikle deg.

HR-seksjonen utgjør en sentral og viktig ressurs i arbeidet med å oppfylle fakultetets målsettinger og strategiske planer samt kravene fra overordnede myndigheter. I dette arbeidet samarbeider vi tett med kolleger og ledelse i fakultetsadministrasjonen, i tillegg til sju institutter og flere sentre i inn- og utland. Vi har for tiden også ett senter for fremragende forskning.

Som HR-konsulent vil du jobbe med alle typer operativ HR, og innehar en viktig rolle med mange kontaktflater og stor variasjon i arbeidsoppgavene. Ingen dag er lik, og  innebærer et kontinuerlig samarbeid med både vitenskapelige og administrative ansatte. 

Du blir en del av en HR-seksjon bestående av 10 personer, inkludert HR-sjef og juridisk seniorrådgiver. Seksjonen kjennetegnes av et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, og en kultur for kunnskapsdeling.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Saksbehandling innen HR og personal i tråd med statlig lov- og avtaleverk.
• Rekruttering til administrative og vitenskapelige stillinger.
• Oppfølging av sykefravær.
• Veiledning til ledelse og ansatte.
• Utvikling og oppfølging av prosedyrer og rutiner.
• Rapportering på relevante HR-områder.

Kvalifikasjoner

• Utdanning minimum tilsvarende bachelornivå. Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk 
• Gode digitale ferdigheter, spesielt i Office-pakken
• For stilling som seniorkonsulent kreves det relevant erfaring og større selvstendighet i utførelsen av arbeidsoppgavene

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt vekt.

 Vi ser etter deg som

• har gode kommunikasjonsevner - du må kunne forklare HR-prosesser, gi veiledning og sørge for at relevant informasjon er forståelig for alle
• evner å arbeide selvstendig og ta ansvar for arbeidsoppgavene
• evner å håndtere flere oppgaver samtidig og prioritere riktig, strukturere arbeidshverdagen effektivt, håndtere tidsfrister, og sørge for at oppgaver blir løst på en systematisk og ryddig måte
• evner å tenke analytisk og forstå komplekse sammenhenger
• er serviceinnstilt og imøtekommende

 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• En rolle med stor variasjon i arbeidsoppgavene
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og fokus på kunnskapsdeling
• Samarbeid på ulike nivåer med både vitenskapelig og administrativt ansatte
• Mulighet for faglig utvikling i en stor statlig organisasjon med gode rutiner og retningslinjer
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse (https://www.spk.no/)
• Stilling i en IA-virksomhet, gode velferdsordninger (http://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/velferd/) og mulighet til å trene i arbeidstida
• Lønn fra kr 510 000,- til kr 580 000,- per år, avhengig av kompetanse for stilling som førstekonsulent
• Lønn fra kr 550 000,- til kr 630 000,- per år, avhengig av kompetanse for stilling som seniorkonsulent

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise)

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen".

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova (https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16) § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.