Løsningsorientert leder søkes til våre distriktskontorer i Vest, Sør-Vest og Agder

Vi i politiet skal ivareta vår felles trygghet, både hjemme, i nærmiljøet, i trafikken og på nett. For å klare det i en tid hvor samfunnet og verden endrer seg raskt, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

Nå står vi i en digital transformasjon. Fra å levere løsninger og tjenester på bestilling, jobber vi nå mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi i Politiets IT-enhet har derfor fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget vårt: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk. Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruker tid på problemforståelse, eksperimenterer og lærer raskt. Vi jobber tverrfaglig mot felles mål og samarbeider tett med brukerne våre. Ikke minst deler vi med hverandre, som du kan lese mer om på politiet.no/jobbipit.
I Politiets IT-enhet vil vi hverandre vel og vi eier helheten sammen. Til sammen er vi over 750 medarbeidere som benytter enhver anledning til å diskutere og inspirere hverandre, og dele vår lidenskap for teknologi. For én ting er sikkert – det har aldri vært mer spennende å jobbe i politiet.

Nå trenger vi deg som kan ta ansvar for daglige driften ved distriktskontorene for Vest, Sør-Vest og Agder
Du får ansvaret for den daglige ledelsen av teamet som yter støtte til politidistriktene på et bredt spekter av IT-løsninger, fra nettverk til IT-utstyr i transportmidler. Hverdagene er hektiske og utfordrende, og som leder for våre distriktskontorer i Vest, Sør-Vest og Agder må du være robust og løsningsorientert.

Dette vil du jobbe med:

• faglig leveranseledelse av den daglige driften ved distriktskontorene for Vest, Sør-Vest og Agder
• veilede teamet og legge til rette for god organisering, oppgavefordeling og rett prioritering
• skape et godt fagmiljø for våre teknologer, med tillit og psykologisk trygghet
• standardisere oppgaveutførelse, rutinebeskrivelser og øvrig dokumentasjon, samt ha fokus på kontinuerlig læring, forbedring og måloppnåelse, i tett samarbeid med de øvrige distriktsteamlederne
• ansvar for riktig og god samhandling, både internt i PIT og med eksterne leverandører
• ha rådgivende dialog med ledelsen i de aktuelle politidistrikt, på operativt nivå
• noe reisevirksomhet må du påregne
• andre oppgaver kan tilkomme

Vi trenger deg som har:

• minimum gjennomført utdanning på bachelornivå, innen IT. Flere års relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• relevant erfaring fra ledelse eller teamledelse
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk
• førerkort klasse B

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søke jobb i Politiets IT enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og NATO CONFIDENTIAL og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og NATO CONFIDENTIAL og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-dusikkerhetsklarert/

I tillegg er det en fordel om du har:

• relevant erfaring som oppgaveplanlegger
• teknisk erfaring innen flere av fagområdene klientutstyr, mobile enheter, AV-løsninger, nettverk og samband
• erfaring med samhandling med kunder/samarbeidspartnere og leverandører/utviklere
  

Vi tror du vil ha det fint oss om du:

• evner å skape gode relasjoner og trygge arenaer som preges av tilhørighet, mestring og utvikling
• er glad i å utvikle folk og team, og er nysgjerrig på andres perspektiv
• setter retning, tilrettelegger og går foran som et godt eksempel
• motiverer og engasjerer andre og drives av å oppnå resultater
• har et smidig tankesett og motiveres av å løse komplekse problemer ved å jobbe utforskende og datadrevet
• har stor gjennomføringsevne, og evner å prioritere og sortere når forventningene kommer fra ulike kanter

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform på politiet.no: https://politiet.no/medarbeiderplattform

Vi tilbyr deg:

• fast avsatt tid til kompetanseheving
• fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• faglige utfordringer med gode muligheter for personlig utvikling
• spennende arbeidsoppgaver innenfor et felt i stor utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån
  

Les mer om godene du får som ansatt på politiet.no: https://politiet.no/jobbipit/goder

Fast arbeidssted er Bergen, Stavanger eller Kristiansand.

Stillingen lønnes som 1364 seniorrådgiver med årslønn mellom kr 679 700 – 796 600, avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.

Fint å vite før du søker:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Du må vise frem politiattest før du starter i jobben. I tillegg utfører vi en skikkethetsvurdering.
• Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker. Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed.
• Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Dersom du trenger tilrettelegging, vil vi forsøke å legge til rette for det. Hvis vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse til intervju. For å bli vurdert som en slik søker må du oppfylle visse krav. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, krysser du av for dette når du søker. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Bli bedre kjent med oss

Hør gjerne på podkasten vår DigiTalt der du lytter til podkast. Her deler vi våre erfaringer og refleksjoner rundt den digitale transformasjonen som vi er inne i.
Sveip innom kontoene våre på LinkedIn og Instagram for å få et inntrykk av hvordan vi skaper engasjement og dialog her. Og ikke glem å ta en titt på karrieresiden vår politiet.no/jobbipit.