Klar for en spennende jobb som personellbefal på Andøya flystasjon?

Kunne du tenke deg å bidra i oppbygning og videreutvikling av 133 Luftving? I Forsvarets personell- og verneplktssenter ved operativ lederstøtte luft (OLS Luft) kan vi tilby en spennende mulighet i HR seksjonen som personellbefal (Assisterende A-1) ved 133 Luftving.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 13 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte. De er fordelt over hele landet. Kontorplassene er plassert sammen med avdelingene, og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte.

Luftvingen er lokalisert på Evenes og Andenes, stillingen vil ha tjenestested Andenes sammen med Vertslandstøtteskvadronen, men organisatorisk underlagt A-1 for understøttelse av hele 133 Luftving.

Som Assisterende A-1 vil du inngå i et svært godt miljø, både faglig, men også sosialt. Du vil måtte arbeide både selvstendig og i team for å bidra til oppdragsløsning innen hele HR-verdikjede.

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

• Støtte A-1 i saksbehandling og være faglig rådgiver for ledere og ansatte ved støttet avdeling.
• Bistå i utførelse av arbeidsgiverstøtte, personellforvaltning og bemanning av støttet avdeling.
• Bistå innen internkontroll og virksomhetsstyring, understøtte sjef innen arbeidsgiveransvar, medbestemmelse, lønn og tariff.
• Støtte avdeling med beredskapsarbeid, operativt planverk og øvrige operasjoner.
• Bidra i ivaretagelse og videreutvikling av personellprosesser i forbindelse med planlegging, rekruttering og oppsetting av avdelingens leveranser nasjonalt og internasjonalt.

Kvalifikasjoner

• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet - Se testkrav på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret. (For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingen krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist i 2025).

*Skikket til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Ønskelige krav

• HR-utdanning på universitet/høyskolenivå
  
• Kunnskap om datasystemet SAP og generelt gode datakunnskaper
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
• Erfaring med kontoradministrative oppgaver som støtter oppunder avdelingens oppdrag

Personlige egenskaper

• Det kreves at du evner å jobbe selvstendig og er strukturert i arbeidet. Du er i tillegg løsningorientert og ønsker å finne løsninger for å bidra til utvikling.
• Videre er det vesentlig at du har et ønske om å utvikle deg selv og heve egen kompetanse og trives i et høyt tempo.

Annen informasjon:

Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte øvelser og vakt i avdelingen.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved rerekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man tilfredsstiller vilkårene for pendling.
• Kurs og opplæring etter behov
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger. Lønn etter Statens lønnsregulativ som SKO 1564 kvartermester/sersjant, for tiden kr 509 300 - 548 600,- per år, SKO 1565 senior kvartermester/vingsersjant/sersjant 1.kl, for tiden kr 548 600 - 594 500,- per år eller SKO 1566 Oversersjant/Svadronsmester, for tiden kr 594 500 - 646 000,- per år.
  1,1 % lønnsøkning i inntil 10 år for SKO 1564 og 1565 (kort stige)
  1,1 % lønnsøkning i inntil 10 år, og deretter 0,55 % i årlig økning i inntil 6 år for SKO 1566 (Lang stige).
  Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Tjenestested vil i all hovedsak være Andenes.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025 med ønske om tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år.
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

For stillinger i gradsspennet OR2-OR6 gjelder følgende:
For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.