Kommunedirektør

Vi søker en drivende og erfaren toppleder som kombinerer et tydelig strategisk blikk med operativ handlekraft, og er en synlig, tydelig, nøktern og samlende leder. Kompleksiteten i en slik stilling, og situasjonen kommunen er i forutsetter at aktuelle kandidater har erfaring som leder på høyt nivå fra kommunal eller annen offentlig sektor. I tillegg solid erfaring med forvaltning, drift, økonomistyring og utvikling. Like viktig blir rolleforståelsen i forholdet mellom administrasjon og politikk. 

Med de store forventningene som stilles til nytenkning, effektivisering og målrettet drift i norske kommuner er evnen til å håndtere endring helt vesentlig. Her er både digitalisering, innovasjon og brukerorientering nøkkelord for et resultatorientert lederskap. 

Ønsket kompetanse og bakgrunn

• Kunne forstå og operere i henhold til politiske prosesser.
• Omfattende ledererfaring på høyest mulig nivå i kompleks kompetanseorganisasjon, helst fra kommune eller annen offentlig virksomhet.
• God kunnskap og erfaring med økonomistyring, budsjett og økonomiplaner.
• Erfaring med ledelse av prosesser innen effektivisering, endring og omstilling samt utvikling av ledere/ medarbeidere med dokumenterte resultater.
• Helst erfaring innen kommunal forvaltning og drift gjerne fra ulike områder som kan sikre helhetlig forståelse. God erfaring fra annen offentlig virksomhet kan kompensere for dette.
• Solid erfaring med god samhandling og medbestemmelse fra arbeidstakerorganisasjoner i aktuelle prosesser. God innsikt i lov og avtaleverk.
• Bakgrunn fra relasjonsbygging, mediekontakt og arbeid i «det offentlige rom».
• Høyere relevant utdanning, helst på master-nivå.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Lederstil/personlige relasjoner

• Tydelig, synlig og handlekraftig lederstil med evne til å ta beslutninger i utfordrende og komplekse situasjoner.
• Dyktig kommunikator med evne til å bygge tillit og skape gode relasjoner, samarbeid og engasjement både internt i organisasjonen og eksternt mot politikere og innbyggere.
• Analytisk, fleksibel og med særlig god strategisk vurderingsevne for å kunne balansere politiske og administrative hensyn.
• Innovativ og fremtidsrettet med fokus på bærekraftige løsninger og utvikling.
• Sterk lagbygger som evner å samle, utvikle og motivere ledergruppen og øvrige ansatte.
• Ha integritet, være robust, modig og tåle motstand. 

Vi kan tilby en spennende og utfordrende mulighet til å lede og utvikle landets mest effektive kommune, med et godt arbeidsmiljø og medarbeidere med høy kompetanse. Gode forsikrings- og pensjonsordninger og konkurransedyktig lønn.

Ønsker du å vite mer kontakt gjerne våre rådgivere Per Inge Hjertaker/Trond Sandvik hos Headvisor, tlf. 91729682/95055233, eller ordfører Christian Bendz, tlf. 95933047. Søknad sendes senest 15. januar 2025.

I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet, og har mulighet til å trekke din søknad.