Interessert i å lede Oslos T-baneførere?

Sporveien T-banen står foran en spennende og omfattende utviklingsreise med store endringer i møte. 2025 blir virkelig T-banens år, og store prosjekter som Fornebubanen, ombygging av Majorstuen stasjon, nye vogner og nytt system for togstyring (CBTC) vil få en enorm påvirkning på våre togføreres arbeidshverdag. Seksjonslederne i T-banen får en avgjørende rolle i den omstillingen dette innebærer for Sporveiens T-baneførere. Derfor ønsker vi å styrke avdelingen og utvide teamet vårt. Vi har rundt 450 førere og til å lede disse har vi i dag fem seksjonsledere – er du nummer seks?

Som seksjonsleder blir du personalleder for Sporveiens T-baneførere. Du vil få ansvar for en rundt 80 førere som jobber deltid – primært i helgene – og må derfor regne med noe helge- og kveldsarbeid. Seksjonsleder inngår i føreravdelingens ledergruppe som sammen skal videreutvikle avdelingen med fokus på kompetanse, HMS og arbeidsmiljø. Stillingen rapporterer til avdelingsleder.

• Vær med på å tilrettelegge, motivere og påvirke arbeidshverdagen til en stor og kompetent gruppe førere som trives på jobb
• Få en viktig rolle i å levere et godt T-banetilbud til Oslos befolkning
• Unik mulighet til å være med å påvirke utviklingen av T-banen
• Jobbe i en spennende organisasjon, på tvers av ulike grensesnitt

• Personalansvar for togførere i egen seksjon, herunder sykefraværsoppfølging, medarbeidersamtaler og oppfølging av kompetansebehov
• Oppfølging av prosedyrer og arbeidsrutiner
• Støtte og oppfølging av ansatte ved hendelser
• Bidra aktivt til å fremme en god sikkerhetskultur og et godt arbeidsmiljø
• Planlegge og gjennomføre fagmøter og samlinger for førere
• Samarbeid med tillitsvalgte, vernetjenesten og stab- og støttefunksjoner utenfor egen avdelingen

• 3-årig høyskoleutdanning/universitetsutdanning - gjerne innen organisasjon og ledelse eller logistikk. Bred og relevant erfaring kan oppveie for manglende formell utdanning
• Ledererfaring med personalansvar

Videre er det en fordel om du har erfaring med sykefraværsoppfølging, HMS-arbeid og samarbeid med tillitsvalgte/vernetjeneste, samt kjennskap produksjonsbedrifter med sikkerhetskrav. Meget gode skriftlige og muntlige egenskaper i norsk er en forutsetning for stillingen.

• Ser verdien av synlig lederskap og er inkluderende
• Samhandler godt med andre ledere på teamet og som har erfaring med å sikre leveranser i fellesskap
• Har erfaring med selvledelse
• Motiveres av å håndtere det uforutsette - her kan du plutselig måtte kaste deg rundt for å løse et problem
• Beholder fokus og struktur selv når pulsen øker
• Er beslutningsdyktig, målrettet og tydelig i kommunikasjonen

Frem til nyttår kan du ved spørsmål kontakte Mudassir.Jafri@sporveien.com. Etter 6. januar kan du ta kontakt med førersjef Soban Ahmad på telefonnummer 98020304 eller på e-post Soban.Ahmad@Sporveien.com. Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med rekrutteringskonsulent Mari på e-post mari.eidsvag@sporveien.com.

Søknad og CV må sendes gjennom vårt elektroniske rekrutteringssystem innen 12. januar 2025. 

Vi ser frem til å høre fra deg!

• Stillingen lønnes på trinn etter gjeldende tariff.
• I Sporveien står helse, miljø og sikkerhet alltid i fokus.  Vi skal unngå skader til en hver tid og våre ansatte skal være trygge på jobben.
• Du blir en viktig del av et av landets største transportør av persontrafikk som er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt.
• Uavhengig om du er leder eller medarbeider kan vi tilby varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. I Sporveien er det kort avstand til et mangfold av fagmiljøer.
• Vi holder til i moderne lokaler på Tøyen samt på flere baser/verksteder sentralt beliggende i/rundt Oslo
• Vi har et sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og dedikerte kollegaer som også er opptatt av å være sosiale gjennom ulike aktiviteter. Blant våre ansattgoder finner du et mangfold av aktiviteter og tilbud, subsidiert kantine og gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt i Sporveien vil du få personalbillett på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus.
• Våre verdier ligger til grunn for våre prioriteringer, strategiske valg og i det daglige arbeidet vi gjør. For at du skal trives hos oss vil du kjenne deg igjen i våre verdier - Pålitelig, Engasjert og Samhandlende.

Sporveien samarbeider med Semac om bakgrunnssjekk av aktuelle finale kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV i forbindelse med ansettelsen. Sporveien er underlagt offentlighetsloven som betyr at offentlige søkerlister kan bli utarbeidet (§ 25).