Vi søker fagoperatører til Mongstad i prosess og automasjon

Hva involverer jobben?

Ansvarlig for overvåking, kontroll og optimalisering av produksjonsprosessen for energi, med vekt på sikkerhet, effektivitet og bærekraft. Arbeidet involverer å føre tilsyn med driften av utstyret, overvåke produksjonsnivå og minimere avfall. Gjennomføre jevnlige sikkerhetskontroller, sørge for korrekt registrering av produksjonsdata og diagnostisere produksjonsproblemer.

Du bruker din kunnskap på et konkret område for å utføre oppgaver med kortsiktig innvirkning på / risiko for driften. Du gjennomfører arbeidet du er tildelt på en selvstendig måte, enten under veiledning, eller ved å følge veldefinerte retningslinjer og prosedyrer, for å oppnå mål som er satt av andre, og som påvirker ditt nærmeste team. Du formidler fakta, praksis og retningslinjer effektivt til enkeltpersoner i ditt nærmeste team, og innimellom til eksterne aktører. Du følger etablerte prosedyrer, identifiserer og løser problemstillinger, jobber for kontinuerlig forbedring, er åpen for endring og utviser fleksibilitet når det gjelder å innføre nye aktiviteter og arbeidsmetoder.

Hvilke oppgaver vil jeg få?

I denne stillingen vil dine viktigste oppgaver være å:

Prosesstekniker:

• Kontinuerlig oppfølging, overvåkning og optimalisering av prosessanlegg for å sikre at de drives i henhold til planer, prosedyrer, instrukser og rutinearbeid.
• Håndtere driftsforstyrrelser i tildelte anlegg i samarbeid med driftsoperatør/-tekniker anlegg.
• Velge driftsparametere innenfor instruksverket som resulterer i ytelse iht plan/verktøy.
• Delta i produksjonsmøte med produksjonsplanlegging. Oppfølging og utnyttelse av overordnet prosesstyring.
• Sikre god kvalitet på AT-håndtering, vedlegg og dokumentasjon. Aktivere og deaktivere jobber i AT-systemet.
• Gjennomføre skiftavløsning iht styrende dokumentasjon.
• Delta i opplæring av personell på eget skift, herunder opplæring av lærlinger og nye paneloperatører.

Fagoperatør Automasjon

• Tilrettelegge, prioritere og gjennomføre vedlikehold iht arbeidsordreplan og prioriteringer gitt av GP-møtet (gjennomgang og prioriteringsmøtet).
• Optimalisere vedlikeholdet og gi faglig støtte til Driftsorganisasjonen
• Sikre effektivt samarbeid innad i Vedlikehold, samt mot eksterne leverandører og andre sektorer.
• Optimalisere ressursbruken internt i egen enhet i samarbeid med leder.
• Bidra med faglig oppfølging av vedikeholdsleverandør og faglig støtte innenfor fagdisiplinen.
• Bidra med faglig opplæring av lærlinger, TAF/ skoleelever samt medarbeidere.
• Rapportere feil og mangler i teknisk dokumentasjon og gi innspill til tekniske forbedringer.
• Rapportere historikk og ferdigmelde aktiviteter Sikre at ubrukte deler er tilbakelevert lager.

Stillingene innen prosess er skiftgående (dag/natt), og stillingene innen automasjon er først og fremst dagtidsstillinger.

Dette er det vi forventer av deg:

I Equinor er det noen generelle egenskaper vi mener er nødvendige. Vi vil at du skal identifisere deg med de verdiene som rettleder våre valg og bidrar til selskapets suksess og vekst: åpen, samarbeid, modig og omtenksom. Vi forventer at du alltid gir sikkerheten førsteprioritet, og bidrar til selskapets nullskadekultur. For denne konkrete stillingen ser vi også etter:

• Fagbrev innenfor automasjon, prosess eller annet relevant fagbrev for industri.
• 2-5 års relevant erfaring vil være en fordel, men ikke et absolutt krav.
• Du er målrettet, risikobevist og løsningsorientert når du planlegger og gjennomfører arbeid. 
• Du er positiv og engasjert i samarbeid med andre, og du er opptatt av å gå foran som en god rollemodell.
• Du kan kommunisere klart og tydelig, og du behersker norsk og engelsk muntlig og skriftlig.

Hva vi tilbyr?

Vi vil at du skal ha et givende og meningsfylt arbeidsliv. Derfor tilbyr vi

Ikke bare en jobb - men en karriere

I Equinor starter du utviklingen på dag én. Du vil bygge opp kompetanse gjennom en lang rekke opplæringsaktiviteter, samtidig som du får mulighet til å utvikle karrieren på tvers av fagområder og landegrenser. Selskapets interne arbeidsmarked byr på mange muligheter til utvikling og vekst på ditt eget felt, eller på andre felt du synes er interessante og relevante.

Attraktive vilkår

Vi tilbyr en omfattende godtgjørelsespakke med konkurransedyktig lønn, global foreldrepermisjon, ordninger med variabel lønn og et aksjespareprogram.

Helse, trivsel og balanse mellom jobb og fritid

Vi er opptatt av og prioriterer våre medarbeideres helse og trivsel. For at du skal være den beste versjonen av deg selv på jobb, vet vi at det er viktig å kunne hente barn, delta på kurs eller rett og slett tilbringe tid med familie og venner. Vi oppmuntrer deg derfor til å bruke selskapets fleksible arbeidstidsordninger der du kan.

En inkluderende kultur

Vi tror våre ulikheter gjør oss sterkere. Ekte inkludering betyr for oss at du skal kunne være deg selv fullt og helt når du er på jobb, og at både du og alle andre skal føle seg akseptert og verdsatt.

Like muligheter for alle

Som arbeidsgiver er Equinor opptatt av like muligheter for alle. Alle beslutninger knyttet til arbeidsforhold, inkludert tilsetting, forfremmelse, overføring, degradering, oppsigelse og opplæring, tas uavhengig av etnisk opprinnelse, hudfarge, religion, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet, nasjonal opprinnelse, alder, funksjonsevne, sivilstand, eller andre vernede grupper som definert i lokal lovgivning.

Som en del av dette vil vi gjøre rimelige tilpasninger i forbindelse med rekrutteringsprosessen for kandidater med funksjonsnedsettelse eller langsiktige helseutfordringer. Vennligst angi i søknaden om du har konkrete behov for tilrettelegging, så vil rekrutteringsteamet vårt ta kontakt med deg for å finne ut hvordan vi kan dekke dine behov.

Viktig informasjon om søknadsprosessen

Vi forventer at du oppgir all relevant informasjon om deg selv i løpet av rekrutteringsprosessen. Det blir utført en bakgrunnssjekk på alle endelige kandidater, og alle fast og midlertidig ansatte vil bli sjekket mot relevante sanksjonslister for å sikre at sanksjonslovgivningen blir fulgt. Når du søker på jobb i Norge, vil du bli bedt om informasjon om tilhørighet til høyrisikoland for en sikkerhetsvurdering.