Seksjonsleder

Vil du bli seksjonsleder på Røntgenavdelingen UNN HF, seksjon Generell II MR/UL?

Vi ønsker oss en positiv, strukturert, endringsvillig og dyktig seksjonsleder som vil lede arbeidet med å utvikle seksjonen og dens ansatte, samt sikre ivaretagelse av helsetjenester til våre pasienter.

Røntgenavdelingen UNN HF er organisert i 9 seksjoner, fordelt på tre ulike lokalisasjoner, som inkluderer fem ulike yrkesgrupper som i samarbeid sikrer at pasienter fra primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten får gjennomført sine røntgenundersøkelser.

Avdelingen utfører rutinemessige utredninger og kontroller, men også avanserte undersøkelser i narkose både på voksen og barn.

Seksjonen har 19 fast ansatte radiografer og 2 hjelpepleiere, som blant annet dekker Universitetssykehusets behov for radiograffaglig vaktberedskap, i tillegg til drift på dagtid. Radiografene jobber 2-delt turnus.

UNN HF er et stort helseforetak i norsk målestokk, og består av sykehus i Tromsø, Harstad, Narvik og Svalbard. UNN har mer enn 6000 ansatte, og driver blant annet med svært avanserte kreftutredninger og behandling. Sykehuset samarbeider tett med UiT, Norges arktiske universitet, som ligger på den andre siden av vegen. Den korte avstanden gjør at vi får en enkel og uformell dialog på tvers av institusjonene.

Arbeidsoppgaver

• drift-, budsjett-, fag- og personalansvar for seksjonen
• identifisere og sikre utdannings- og fagutviklingsbehov
• pådriver for kvalitetsforbedringsarbeid, inkludert HMS
• bidra inn i strategi- og langtidsplanlegging
• lede etter vedtatte mål og strategier for røntgenavdelingen
• inngå i Røntgenavdelingens lederteam

Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder.

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med

• ledererfaring og/eller helsefaglig utdanning, helst på bachelornivå
• kjennskap til Sectra RIS/PACS og DIPS
• kjennskap til Helse Nords ledelsesverktøy, som GAT, Personalportalen osv.

Personlige egenskaper

• nytenkende og med gjennomføringsevne
• gode samarbeidsevner
• evne til å se helhet på tvers av seksjoner og avdelinger
• kunne se, ivareta og utvikle medarbeidere
• ha et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø
• evne til å jobbe selvstendig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• mulighet for faglig og personlig utvikling
• utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• IA-bedrift med bedriftshelsetjeneste
• godt sosialt arbeidsmiljø