Vil du arbeide med forebygging av ungdomskriminalitet på nasjonalt nivå?

Konfliktrådet er en statlig tjeneste som tilbyr mekling mellom parter i en konflikt som følge av en straffbar handling eller en sivil konflikt. Konfliktrådet har ansvar for straffereaksjonene ungdomsstraff og ungdomsoppfølging, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet skal arbeide for å forebygge kriminalitet, og har ansvar for SLT-modellen (Samordning av Lokale rus- og kriminalitetsforebyggende Tiltak) på nasjonalt nivå, og forvalter flere tilskuddsordninger. Det er for 2025 bevilget midler til opprettelse av en ny tilskuddsordning for SLT.

Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd.

Stillingen inngår i avdeling for kompetanse, kunnskapsformidling og samfunnskontakt, i teamet som arbeider med SLT og tilskuddsforvaltning. Avdelingen har 10 medarbeidere.

Vil du arbeide med forebygging av ungdomskriminalitet på nasjonalt nivå?

Vi er på jakt etter en dyktig og engasjert medarbeider i fast stilling som seniorrådgiver innen forebygging av ungdomskriminalitet og oppfølging av SLT-modellen.

Sekretariatet for konfliktrådene har det nasjonale ansvaret for faglig oppfølging og støtte til SLT-samarbeidet i de over 200 kommunene som har organisert sitt kriminalitetsforebyggende arbeid gjennom modellen.

Vi ønsker å styrke vårt arbeid på dette området, og ser etter deg som har erfaring med å jobbe med forebygging, fortrinnsvis på nasjonalt nivå med erfaring fra direktorat/departement og som har god kjennskap til kommunesektoren.

Du vil i hovedsak få ansvar for å videreutvikle det strategiske arbeidet innenfor SLT og få ansvar for den nye tilskuddsordningen. Det er ønskelig å synliggjøre og løfte SLT og det forebyggende arbeidet i samfunnsdebatten, og du vil få en sentral rolle i dette arbeidet.

I tillegg vil du bidra i øvrige oppgaver i avdelingen, og arbeide både på et strategisk og operativt nivå.

Stillingen er på et område med stor samfunnsinteresse, den er nyopprettet og du vil ha muligheter til å påvirke innholdet i stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide strategiske planer og tiltak for SLT på nasjonalt nivå
• Videreutvikle arbeidet med innhenting, bearbeiding og formidling av kunnskap om SLT og kriminalitetsforebygging
• Levere faglig innhold og bistå med gjennomføring av møter, kurs og konferanser om SLT og kriminalitetsforebygging
• Ansvar for tilskuddsordningen for SLT
• Bidra i det løpende arbeidet i avdelingen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som raskt setter deg inn i nye arbeidsoppgaver, kan ha kontroll på mange oppgaver samtidig og arbeider strukturert. For å lykkes i stillingen må du ha høy gjennomføringsevne og være god på å skape relasjoner. Vi ønsker at du tar initiativ og liker å samarbeide.

Kvalifikasjoner

• har relevant utdannelse på masternivå fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis innen samfunnsvitenskapelige fag
• erfaring fra å arbeide med forebygging på nasjonalt nivå, fortrinnsvis fra direktorat/departement. Det er en fordel om du har erfaring med kriminalitetsforebygging og har kjennskap til SLT arbeidet.
• god kjennskap til offentlig sektor, også kommunal sektor, med stor samfunnsforståelse
• det er en fordel å ha erfaring fra tilskuddsforvaltning
• minimum fem års relevant arbeidserfaring
• svært gode skriftlige kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Hos oss får du

• spennende og varierte oppgaver innenfor et profilert samfunnsområde
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø og dyktige kollegaer med bred fagkompetanse
• moderne kontorlokaler sentralt i Oslo sentrum
• gode arbeidsordninger med fleksitid og trening i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning og yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• lønn etter statens regulativ som seniorrådgiver, med årslønn fra kr 584 500 til kr 821 100
• Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke.

Andre opplysninger

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden.

Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte avdelingsdirektør Eva Karin Dahle Rabben, tlf. 977 38 862.