Er du Mottak & Transportbataljonens neste S-6?

Divisjon for Forsyning, Mottak- og transportbataljonen søker deg som ønsker å jobbe med samband og informasjonssystemer i avdelingen. Du vil få jobbe i et militært fremtidsrettet arbeidsmiljø med fokus på fremtidig militær logistikk i Forsvaret.

Mottak - og transportbataljonen (M&T BN) i FLO skal understøtte mottak og forflytning av allierte styrker som deployeres i Norge.
Som S-6 planlegger, koordinerer og leder du sambandstjenesten i avdelingen og gjennom dette bidrar til at avdelingen er ledende innen transportfaget og at det leveres kompetanse av høy kvalitet til hele Forsvaret.

Vi har en ledig stilling som S-6 som vi ønsker å få besatt med en dedikert og motivert person i løpet av høsten 2025. Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen, rett innstilling, motivasjon og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

Arbeidsoppgaver

• Linjeleder, inkludert oppfølging av ansatte, ivaretakelse av arbeidsmiljø og HMS regelverk
• Kryptoforvalter
• Stabstjeneste på lavere nivå
• Sekundærfunksjon som datasikkerhetsleder
• Bidra til planlegging og planarbeid
• Planlegge, etablere, drifte, vedlikeholde eller utvikle mobile eller stasjonære militære sambandssystemer, inkludert CIS og IKT
• Planlegge og lede CIS/samband på ett eller flere nivå

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Gjennomført og bestått grunnleggende offiserutdanning (GOU)
• Fagtjeneste samband
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  

Ønskelige krav:

• Godkjent Datasikkerhetsleder (DSL)
• HMS Grunnkompetanse
• Ledererfaring på lavere nivå

Alle kvalifikasjoner må dokumenteres og legges ved søknaden (vitnemål, fagbrev, arbeidsattester, førerkort, kompetansebrev og tjenesteuttalelse/attest etc.)

Personlige egenskaper

• Stillingen krever at du jobber godt sammen med andre, er pålitelig og fleksibel.
• Du er ærlig og jobber nøyaktig.
• Du liker høyt tempo og har stor arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Kontrakt med fast ansettelse (T60)
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste.
• Stillingen lønnes etter FLOs lønnsmatrise, Statens lønnsregulativ. Stillingskode 1519 eller 1557 Kaptein/Rittmester/Kapteinløytnant (OF2) i stilling som ligger på lønnstrinn 58-68 som for tiden tilsvarer kr 565.900-667.700.
• Av lønnen trekkes 2% til lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år.
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.