Har du erfaring med internkontroll knyttet til finansiell rapportering og interesse for bærekraft?

Ser du verdien av robust internkontroll for å sikre god styring og kontroll i virksomheter gjennom å redusere risiko og forbedre presisjon og kvalitet i prosessene? Ønsker du å være med å videreutvikle bærekraftstjenestene våre i Norden med spesielt fokus på governance/styring, risiko og internkontroll? Da kan denne rollen være en spennende mulighet for deg!

Vi søker erfarne ansatte til vårt tverrfaglige miljø innen bærekraft,risikostyring og internkontroll. Du vil få en sentral rolle i våre prosjekter og bistå kunder i deres omstillingsreise i forbindelse med det grønne skiftet.

Consulting er EY sin rådgivningsvirksomhet i Norge, og består av kompetanseområder og bransjeteam. I tillegg har vi utviklet et nordisk tverrfaglig miljø knyttet til bærekraftig omstilling av virksomheter mot det grønne skiftet. Kompetanseområde for internkontroll ligger i Risk Consulting og samarbeider tett med bærekraftsteamet og andre fagmiljøer på tvers av EY. I Norge har Risk Consulting rundt 50 spesialister innen risikorådgivning i et ungt og dynamisk miljø. Vi leverer et bredt spekter av tjenester innen risikostyring og internkontroll, og mange av kundene vi jobber med er store, internasjonale virksomheter. Risk Consulting er tett integrert i Norden, og vi samarbeider både faglig og i kundeleveranser på tvers av landene.

Om rollen:

Bærekraftrapportering er et verktøy for bærekraftig omstilling, og internkontroll spiller en viktig rolle i å sikre nøyaktighet og pålitelighet i denne rapporteringen. Det skjer mye spennende innen dette området, og vi ser etter deg som har erfaring med internkontroll og finansiell rapportering, kombinert med en interesse og nysgjerrighet for bærekraft og bærekraftrapportering. Og et genuint ønske om å gjøre en forskjell for våre kunder på deres transformasjonsreise.  

Typiske prosjekter inkluderer vurdering, etablering og videreutvikling av internkontrollrammeverk og effektive rapporteringsprosesser. Vi jobber tett med våre kunder for å etablere tilpassede og effektive internkontrollrammeverk som støtter etterlevelse av regulatoriske krav, pålitelig rapportering og effektiv drift. Dette gir virksomheter et solid grunnlag for å ta informerte beslutninger, redusere risiko og oppnå sine strategiske mål.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

•   Utvikle og implementere rammeverk og systemer for internkontroll, herunder: 

   o   Fasilitere risikovurderinger

   o   Utarbeide og implementere policyer, prosedyrer og kontroller

   o   Etablere systemer for monitorering og test av etterlevelse

•   Gjennomføre modenhetsanalyser

•   Bistå i implementering av systemstøtte knyttet til internkontroll for å effektivisere og automatisere prosesser og kontroller

•   Opplæring og rådgivning

Kvalifikasjoner for stillingen:

•   Minimum 2-7 års erfaring med internkontroll, finansiell rapportering, finansiell revisjon, risikostyring og relaterte fagområder.

•   Siviløkonom, master i regnskap og revisjon eller annen relevant utdanning på masternivå 

•   Erfaring fra konsulentbransjen er en fordel

•   God forretningsforståelse 

•   Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk

•   Du er nysgjerrig, lærer raskt og er tilpasningsdyktig

•   Stillingen er lokalisert nær Oslo eller Stavanger

Personlige egenskaper for å lykkes i rollen:

Vi ser etter deg som ønsker en variert og spennende arbeidshverdag, har gode kommunikasjonsevner og liker å jobbe på tvers av ulike bransjer. Du bør ha:

•   Evne til å samarbeide effektivt i team, være strukturert og nøyaktig. 

•   Ønske om å lære og utvikle deg innen bærekraft og virksomhetsstyring

Vi søker etter deg som kjenner deg igjen i en eller flere av beskrivelsene ovenfor. Bli med oss og ta din karriere til neste nivå!

Hva EY tilbyr

•   Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.

•   Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.

•   Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.

•   Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.

•   Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.

•   Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.

•   Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren

•   Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

EY sitt formål er definert som «building a better working world». Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.

Virker dette spennende?

Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen 10. januar!

Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte: Lisa Jaklin Johansen, lisa.jaklin.johansen@no.ey.com.

Merk at du må fullføre alle steg i søknadsprosessen for å bli vurdert. Skulle du ha noen spørsmål om søknadsprosessen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt via e-post: rekruttering@no.ey.com

EY | Building a better working world

EY eksisterer for å bygge en bedre arbeidsverden, og bidra til å skape langsiktig verdi for klienter, mennesker og samfunn og bygge tillit i kapitalmarkedene.

Muliggjort av data og teknologi, gir forskjellige EY-team i over 150 land tillit gjennom forsikring og hjelper kunder å vokse, transformere og operere.

Arbeid på tvers av forsikring, rådgivning, lov, strategi, skatt og transaksjoner, EY stiller bedre spørsmål for å finne nye svar på de komplekse problemene vår verden står overfor i dag.