Har du solid erfaring med strategisk HR-ledelse, endringsprosesser og kulturbygging?

Usbl – den beste bolig- og kundeopplevelsen

Usbl er et solid selskap som utvikler, bygger, selger, leier ut og forvalter boliger. Selskapet har hatt en sterk utvikling de siste årene og har ambisiøse planer for fremtiden. Gjennom bærekraftig omstilling, ny teknologi og stor satsning på medarbeiderutvikling og trivsel, skal HR-direktøren bidra til å skape verdi for Usbl og deres medlemmer. Vi ønsker en strategisk leder som evner å bygge en sterk bedriftskultur, drive utviklingsarbeid og styrke selskapets posisjon som en attraktiv arbeidsgiver.

HR-direktøren vil ha en nøkkelrolle i å sikre at organisasjonen tiltrekker, utvikler og beholder dyktige medarbeidere, samtidig som du legger til rette for samarbeid og effektivitet på tvers av fagmiljøene. Du vil være en viktig støttespiller for ledergruppen, bidra i strategiske beslutninger og sørge for at HR-strategien er tett koblet til selskapets overordnede mål.

Vi ser etter en samlende og inspirerende leder som har solid erfaring med strategisk HR-ledelse, endringsprosesser og kulturbygging. Det viktigste er din evne til å bygge relasjoner, tenke helhetlig og skape resultater gjennom mennesker.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å være med på å utvikle et veletablert selskap med engasjerte medarbeidere og spennende boligprosjekter. Hovedkontoret er sentralt i Oslo, og stillingen blir en del av ledergruppen og rapporterer til administrerende direktør.

Interessert? Kontakt Visindi ved Jenny Homme, tlf. 916 56 102, Renée Davadi, tlf. 988 94 662 eller Anna Camilla Øynes, tlf. 414 73 696. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase. Søknad med CV sendes snarest og senest innen 13. januar 2025.