Utadvendt avdelingsleder i Skien

Vi søker nå en utadvendt Avdelingsleder i Skien som evner å utvikle gode langsiktige kunderelasjoner og bidra til nye oppdrag for KIS i regionen. Avdeling Telemark er en velrenommert avdeling med 15 dyktige ansatte, bestående av 12 teknikere, 1 Serviceleder, 1 Avdelingsleder og 1 Prosjektselger (60%)

Vi ønsker en leder som tar initiativ, er synlig og tydelig, og som både kunder og medarbeidere opplever som en sterk og pålitelig ressurs. Du er en engasjert leder som setter klare mål og inspirerer de ansatte ved å være et godt forbilde.

Dagens avdelingsleder har fått nye utfordringer i selskapet, og vi søker hans etterfølger.

Dine viktigste oppgaver og ansvar:

• Kundekontakt og salg: Være aktivt ute i markedet for å møte kunder og selge inn våre servicekontrakter, bygge relasjoner og identifisere nye forretningsmuligheter. Utvikle eksisterende kundeforhold og bidra til å øke avdelingens inntekter.
• Ledelse og motivasjon: Skape en motiverende og inkluderende arbeidskultur. Inspirere, veilede og støtte serviceleder og teknikerteamet
• Resultat- og økonomistyring: Sikre at avdelingen når sine økonomiske mål gjennom effektiv styring og oppfølging av prosjekter og drift. Ha fokus på lønnsomhet og bidra til avdelingens vekst.
• Strategisk arbeid: Utarbeide og følge opp strategier for avdelingens videreutvikling.
• Samarbeid og utvikling: Jobbe tett med serviceleder og resten av teamet for å optimalisere drift og kundetilfredshet.

Kvalifikasjoner og egenskaper vi ønsker:

• Ledererfaring med dokumenterte resultater innen salg og kundekontakt.
• Gode kommunikasjonsevner og en naturlig evne til å skape tillit hos både ansatte og kunder.
• Positiv, med et høyt aktivitetsnivå og en glede for å møte mennesker og bygge nettverk.
• Strukturert og løsningsorientert, med evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
• Tydelig og besluttsom, men også en sosialt kompetent leder som fremmer samarbeid og fellesskap.

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling i en avdeling med et sterkt fundament, men med muligheten til å være med på å videreutvikle og fornye.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Konkurransedyktige betingelser og muligheter for personlig og faglig utvikling.