Rektor

Ved Rye skole er det ledig en fast 100 prosent stilling som rektor.

Rye skole er en 1.-7. skole med kapasitet på inntil 180 elever og SFO-tilbud til 1.-4.trinn. Skolen har et stort område for aktiv læring, utforskende lek og uteskoleaktiviteter. Skolen har tilgang til kunstgressbaner, utendørs skaterampe og en klassisk gymsal for fysisk aktivitet, kroppsøving og kreativ utelek.

Skolen har en fantastisk beliggenhet på landlige Rye med nærhet til Bymarka og Trondheimsfjorden, med en avstand på 17 km til sentrum og 17 km til Heimdal. Skolen benytter nærområdene aktivt i undervisningen gjennom alle årstidene. Rye skole er nylig rehabilitert, og de fleste undervisningsarealene fremstår som lyse og innbydende.

Satsningsområder
Skolen arbeider med læringsorientert ledelse, inkluderende læringsmiljø og lesing som er felles satsingsområder for Trondheimskolen. Skolen har et personale som er utviklingsorientert og som har et høyt faglig engasjement.
De siste årene har Rye skole samarbeidet tett med fire lokale gårder, der alle elever på alle trinn jevnlig arbeider med læringsaktiviteter sammen med gårdene. Arbeidet sammenfatter deler av skolens arbeid med verdigrunnlaget og de tverrfaglige temaene i LK20. Skolen har et tett og godt samarbeid med lokalmiljøet.
Skolen gjennomfører månedlige samlingsstunder og forestillinger for elever og foresatte.
Rye skole har inngått et tett samarbeid med naboskolene som avgir elever til samme ungdomsskole.
Rye skole er en praksisskole.

SFO
SFO ved Rye skole består av ca. 70 barn. Innholdet har forankring i rammeplanen for SFO, der et inkluderende og medvirkende innhold blir vektlagt. SFO-koordinator og øvrig miljøpersonalet tar stor del i hele dagen for barna, både i skoletid og i SFO. SFO er med i nettverk for bydelen, der kvalitetsutvikling av SFO står sentralt.

Ansatte
Skolen har 21 ansatte med ulike profesjoner som lærere, miljøarbeidere og merkantilt. Personalet har høy formell- og realkompetanse og er utviklingsorienterte. Ledergruppen består av rektor og avdelingsleder.
For deg som ønsker en variert, sammensatt og spennende lederjobb med stort ansvar, så kan rektorjobben på Rye skole tilfredsstille dette.
Skolen jobber med en verdibasert utviklingsprofil i tråd med kunnskapsgrunnlaget i SteinSaksPapir.
Tiltredelse vil skje etter avtale. Som enhetsleder er du unntatt for Arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser.

Rektor rapporterer til kommunalsjef Virksomhetsområde skole/Byrådsområde oppvekst og utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
• Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
• Forvaltning og kvalitetsutvikling
• Økonomistyring og resultatkontroll
• Samspill med elever, foreldre og nærmiljø
• Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
• Sikre ivaretakelsen av godt partssamarbeid og medvirkning på enheten

Kvalifikasjoner

Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt.
Utdanning og erfaring innen skoleledelse og grunnskole vektlegges.

Personlige egenskaper

Rektor bør kjennetegnes ved å:

• være en tydelig leder som bidrar til god samhandling med ansatte og andre aktører
• opptre løsningsorientert med gjennomføringskraft
• sikre etterlevelse av skolens verdier
• være tilpasningsdyktig
• fokusere på kvalitet
• evne å vurdere de langsiktige konsekvensene av planer og aktiviteter
• være interessert i andre mennesker
• forbli fokusert og samlet også under press

Vi tilbyr

• Introduksjonsprogram for nytilsatte.
  
• Mentorordning.
• Lederutviklingsprogram.
• Bydelsbaserte nettverksgrupper.
• Lederstøtte fra stab, utviklings- og støttetjenester.
• Stor selvstendig myndighet.
• Innflytelse i strategiske diskusjoner.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.