Kjennskap til PowerBI og Dataanalyse?

Vil du bli en del av et av Nordens ledende data- og innsiktsmiljø?

Vi opplever høy etterspørsel etter våre tjenester og ønsker å styrke forretningsenheten Insights & Data i Kristiansand, Oslo og Stavanger. Vi ser etter deg som har stor interesse for data, innsikt og analyse, og som ønsker å være del av et dedikert team som kun jobber med dette.

Hvem ser vi etter?

Vi søker først og fremst etter flinke folk som brenner for data som trives når de arbeider med å gjøre data tilgjengelige og forståelige i analyseverktøy. Du trives med å jobbe i skjæringspunktet mellom brukernes ønsker og teknologi. Du har fortrinnsvis en bachelor- eller mastergrad innenfor relevante områder, som IT, data science, data analyse, ingeniørfag, matematikk, økonomi. Relevant erfaring som nevnt nedenfor kan oppveie for manglende formell utdannelse.

Vi ser etter kandidater som har 2 år erfaring eller mer, og/eller sertifiseringer på disse teknologiene:

•   PowerBI

•   Tableau, Spotfire, Grafana, QlikView

•   SAS Business Intelligence, SAS Viya

•   SAP Business Objects, SAP Analytics Cloud

•   Numpy, SciKit, Keras, SciPy, Jupyter, Spark, Streamlit

Erfaring og/eller sertifiseringer med følgende teknologier for data og data-intetgrasjon også ønskelig:

•   Generell erfaring med databaser, datavarehus, data lake eller lakehouse

•   Kjennskap til teknologier for datalagring fra Microsoft, MongoDB, Neo4J, Snowflake, Databricks

•   Erfaring med bruk av DAX, SQL, JSON, XML, python, R

•   Forståelse for dataintegrasjon og utvikling av dataflyt samt bruk av API/REST API

4 ting vi kan love deg:

1)   Verdens kuleste og triveligste team.

I vårt team har vi et viktig motto: Folk Først. Vi setter deg som person høyest, og jobber for at du skal trives og få riktige utfordringer og utvikling. Teamet har en levende og inkluderende startup-kultur der alle er medeiere i avdelingens mål, aktiviteter og strategier. Vi har et eget program internt for sosiale aktiviteter etter jobb, med grupper for alt fra løping, via strikking og gaming til ølbrygging.

2)   Rom og muligheter til å utvikle deg selv, din kompetanse og karriere

Hos oss får du betalt for å lære nye ting. Du har tilgang til en læringsportal med alle kurs du kan tenke deg, og får dekket sertifiseringer på alle relevante teknologier. Vi har en strukturert karrierevei for alle roller, der du får stige i gradene etter hvert som du får mer erfaring og blir mer senior. Våre partnere, som for eksempel Snowflake, Databricks, Neo4J, Microsoft, AWS og SAS Analytics, kommer til oss og kjører egne opplegg for oss.

3)   Et stort kompetansemiljø innenfor data og AI.

Vi er det største miljøet i Norge og globalt som kun jobber med data og AI i Norge. Vi kartlegger, designer, implementerer og drifter løsninger hos de mest spennende kundene i Norge. 

4)   Spennende og godt organiserte prosjekter.

Du vil jobbe i et agilt DataOps team hos kunden sammen med andre kolleger fra Capgemini. bidrar til den digitale utviklingen hos våre kunder. Vi ligger i forkant av den teknologiske utviklingen, og jobber med de teknologier og verktøy som markedet etterspør, og var først ute med fornuftige løsninger innenfor GenAI, AI, data science og skyteknologi.

Kontaktpersoner 

• Leder for Insights & Data i Kristiansand: Kari Sandvik på kari.sandvik@capgemin.com
• Leder for Insights & Data i Stavanger og Haugesund, Øystein Drivflaadt på oystein.drivflaadt@capgemini.com

Interessert i å bli bedre kjent med oss?

Besøk bloggen vår på  itpraten.no eller @capgeminino og @capgeministavanger på Instagram. 

Les mer om vår globale Data & AI community

Les om hvordan en av våre data analytikere jobber.

Les om hva vi gjorde med AI allerede i 2022, for å løse utfordringer rundt miljøvern og økologi i havet utenfor Nord-Norge.

Hos Capgemini tror vi på en arbeidsplass der alle føler seg verdsatt for den de er. Ved å ha mangfoldige team som representerer samfunnet vårt, og ved å fremme en inkluderende kultur, bygger vi et sted hvor folkene våre kan trives. Vi tror på at ulike perspektiver kan bidra til å skape et konkurransefortrinn og ønsker derfor alle søkere velkommen - uavhengig av kjønn, legning, religion, alder, etnisitet, funksjonsevne og andre mangfoldsdimensjoner.