Vil du lede oppbyggingen av vår nye satsning på IT-rekruttering?

Vi søker en initiativrik og resultatorientert person som vil ha ansvar for å bygge opp vår satsning på interimsrekruttering innen IT. I denne rollen vil du få en nøkkelposisjon, der du vil styrke vår posisjon i markedet ved å koble dyktige IT-konsulenter med spennende oppdrag for våre kunder. Du vil være med å forme både arbeidsmetodene og strategien for satsningen.

Om rollen
Som ansvarlig for rekruttering og utleie av IT-konsulenter, vil rollen blant annet innebære:

• Kartlegge, tiltrekke og bygge langsiktige relasjoner med dyktige IT-konsulenter som ønsker å jobbe oppdragsbasert
• Samarbeide tett med kunder for å forstå deres behov, og matche dem med de beste kandidatene
• Utvikle og implementere strategier for å posisjonere oss som en sterk aktør innen IT-rekruttering
• Bygge opp effektive prosesser og systemer for profesjonelle og gode leveranser

• Har en mastergrad innen relevante fagområder
• Minimum fem års relevant erfaring
• Det er ønskelig at du enten har erfaring fra IT-bransjen, eller har jobbet med rekruttering og/eller interimsrekruttering inn mot IT-sektoren
• Er selvgående og trives med å jobbe i et miljø hvor du kan være med å bygge noe fra bunnen av
• Har et nettverk innen IT-bransjen, og vet hva som skal til for å tiltrekke og rekruttere dyktige IT-profiler
• Har et kommersielt tankesett og er drevet av å skape resultater

• En unik mulighet til å være med på å bygge opp en helt ny avdeling
• Stor grad av frihet til å forme egen rolle og arbeidsmåte
• Et dynamisk og støttende arbeidsmiljø med korte beslutningsveier
• Konkurransedyktige betingelser og mulighet til å bli en sentral del av vår vekstreise