Vi søker forretningsutvikler til fremtidens pensjonsløsning

Pensjon- og uføreområdet er det største enkeltområdet i Navs portefølje målt i antall brukere og omfang av utbetalinger. I dag løser Produktområde (PO) Pensjon oppgaver knyttet til drift og videreutvikling av området. IT-løsningene bidrar til å sikre høy automatiseringsgrad og understøtter en effektiv og korrekt saksbehandling og veiledning. PO Pensjon er underlagt Ytelsesavdelingens ansvarsområde.

PO Pensjon står foran store oppgaver knyttet til reformer på pensjonsområdet i de kommende årene. Det er i tillegg behov for omfattende modernisering av løsningene for å opprettholde bærekraftige tjenester for alderspensjonister og uføretrygdede. Produktområdet består av 13 tverrfaglige og autonome team som jobber etter smidig metodikk. For å sikre at området har en felles retning og leverer samlet på de overordnede forretningsbehovene trenger vi en forretningsutvikler som kan ta ansvar for leveranser som krever at flere team leverer koordinert og helhetlig.

Arbeidsoppgaver

Som forretningsutvikler i PO Pensjon vil du få ulike oppgaver og ansvar for å ivareta forretningsmessige behov i produktutviklingen. Et ansvarsområde er knyttet til planlegging og gjennomføring av store utviklingsinitiativ og implementering av reformer. Her vil du for eksempel kunne få ansvar for å etablere gjennomføringsstrategier- og planer med veikart for større utviklingsinitiativ eller reformimplementering. I dette arbeidet er det viktig å:

• Etablere nødvendige analyser og innsikt
• Avklare interne og eksterne avhengigheter
• Utforme realiseringsstrategi med funksjonelt og teknisk målbilde
• Få opp en samlet vurdering av omfang som inkluderer kapasitetsbehov og kostnader
• Utforme beskrivelse av de enkelte team sitt delansvar for hovedaktivitetene.
• Etablere mål for hovedaktivitetene med måleindikatorer som kan danne utgangspunkt for oppfølgning.

En sentral oppgave er å følge opp fremdriften i gjennomføringen ved å sikre en løpende oversikt over fremdriften opp mot de mål som er satt. Du bistår teamene for å sikre raske avklaringer og løfte problemstillinger til PO-leder ved behov. I stillingen må du også forberede månedlige statusrapporter for den helhetlige gjennomføringen, og etablere risikokart og holde det oppdatert.

En annen oppgave vil være innenfor forretnings- og regelverksutvikling. Pensjons- og uføreområdet er et komplekst lov- og regelområde med mange avhengigheter til andre interne og eksterne aktører. Området preges av historiske bindinger som det er nødvendig å ha god kontroll på ved drift og utvikling av nye og eksisterende løsninger. I rollen er det viktig å forstå sammenhengen mellom oppbyggingen av IT-løsningen og hvordan regelverket er implementert i løsningene.

Vi gjøre oppmerksom på at Arbeids- og velferdsdirektoratet er under omorganisering. Endringer i arbeidsoppgaver vil kunne forekomme.

Kvalifikasjoner

For å løse oppgavene og lykkes i denne rollen er det viktig at du har:

• Utdanning på mastergradsnivå eller tilsvarende innen samfunnsvitenskapelige fag, økonomi eller IT. Relevant arbeidserfaring (min. 5 år) kan kompensere for manglende utdanningskrav
• Erfaring med å lede leveranser på tid, kvalitet og kost i store organisasjon(er) som benytter smidig arbeidsmetodikk
• Erfaring med å lede prosesser i store og komplekse organisasjoner etter tverrfaglige prinsipper
• Erfaring med beslutnings- og styringsprosesser i statlige virksomheter, gjerne innen regelverksutvikling
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med å se brukerperspektivet i en større sammenheng
• Erfaring med moderne produktutviklingsmetoder og -teknikker som dekker hele utviklingsløpet
• God kjennskap til pensjonsytelsene i folketrygden og noe kjennskap til ytelsene som forvaltes av tjenestepensjonsaktørene

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er god til å inkludere andre og bidrar til å skape trygghet i et tverrfaglig arbeidsmiljø. Du er nysgjerrig på å utforske ulike muligheter og løsninger, og har en strukturert og systematisk tilnærming til oppgavene du løser. Vi ser helst at du trives med og håndterer å jobbe i et arbeidsmiljø som til tider har hektiske leveranseperioder med korte frister.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende rolle i en dynamisk organisasjon
• Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering, og sommertidsordning
• Vanlig arbeidstid er 7,45 timer inkludert lunsj (sommertid 7 timer)
• God pensjonsordning og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse
• Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke
• Hytteforening med mulighet for å leie hytter
• Godt utstyrt trimrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• Nye og moderne lokaler på Helsfyr
• Hybrid arbeidshverdag med gode muligheter for hjemmekontor

Lønn fra kr. 750 000,- til kr. 970 000,- som seniorrådgiver i kode 1364. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes