Ønsker du å bidra til sikkerheten i Luftforsvaret?

Kunne du tenke deg å jobbe med sikkerhet på Evenes? Flystasjonen er Luftforsvarets viktigste base i nord, og har en strategisk rolle i forsvaret av Norges suverenitet. Flystasjonen er også base for Forsvarets maritime overvåkningsfly (P-8A) og NATO Quick Reaction Alert (QRA) med norske kampfly (F-35). For å beskytte P-8A og F-35 har flystasjonen en Luftvernbataljon (NASAMSIII) og en Baseforsvarsbataljon.

Flystasjonen ligger i Evenes kommune mellom Harstad og Narvik, på grensen mellom Nordland og Troms fylke. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med gode muligheter for aktiviteter i tilknytning til hav, fjell og skog.

Vi ser etter en strukturert og motivert medarbeider som kan håndtere høyt arbeidstempo og bidra til utvikling av informasjonssikkerhet faget ved 333 Skvadronen på Evenes flystasjon. Medarbeideren vil være en del av et viktig samfunnssoppdrag og er underlagt en sikkerhetsavdeling med høy profesjon.

Det er muligheter for fleksibel arbeidstid, og Evenes flystasjon er en pendlervennlig base.

Søk og bli med på laget!

Arbeidsoppgaver

Ivareta koordineringen og utøvelsen av det forebyggende sikkerhetsarbeidet ved 333 skvadron iht Lov om nasjonal sikkerhet med forskrifter, samt direktiv for sikkerhetstjeneste.

Dette innebærer fagområder som personellsikkerhet, objektsikkerhet, informasjonssikkerhet, sikkerhetsstyring og risikovurdering.

Stillingen vil ha informasjonssystemsikkerhet som hovedområde. Dette innebærer å ivareta sikkerhetslovens krav til informasjonssystemsikkerhet, herunder avdelingens behov for beskyttelse av informasjonssystemer, elektroniske medier mot uautorisert bruk, oppbevaring og inntrengning, samt korrekt merking av maskiner og lagringsmedier.

Kvalifikasjoner

Må krav

• Fullført og bestått førstegangstjeneste
• Norsk statsborgerskap
• Bestått medisinsk skikkethet
• Førerkort klasse B
• Må kunne norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse
• Godkjent fysisk styrke og utholdenhet (karakter 4) - se https://forsvaret.no/fysiskekrav for styrketester og utholdenhetstest.

• Erfaring innenfor forebyggende sikkerhetstjeneste
• Erfaring innenfor informasjonssystemsikkerhet / IKT
• Relevant bachelor eller fagbrev

Personlige egenskaper

• Høy grad av integritet
  
• Løsningsorientert og handlekraftig

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  
• En dynamisk og spennende arbeidsplass
  
• Godt arbeidsmiljø
  
• Muligheten for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger
  
• Kurs og opplæring etter behov
  
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter Statens lønnsregulativ i Forsvaret, og i henhold til grad og kompetanse, for OR-2 visespesialist, lønnstrinn 35-38: per tid 414 200- til 428 100 kr pr år. For OR-3 spesialist, lønnstrinn 45-48 per tid 466 600,- til 487 800 kr. For OR-4 Ledende spesialist, lønnstrinn 51-54 per tid 509 300 til 532 200 kr. (Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse).
  
  Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju like etter søknadsfristens utløp, og må påregne å gjennomføre fysisk tester og MEDSEL.
  
  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato (01.06.2025, eller så snart som mulig etter dette). Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.