Prosess- og driftsansvarlig (sportslig lederprogram og topptrenerutdanning)

Vi søker en engasjert og dyktig medarbeider som kan bidra til å styrke vårt team i avdeling Toppfotball og Landslag. Stillingen ligger i seksjon Topptrenerutdanning og nærmesteoverordnede vil være seksjonsleder. Vi ønsker å tiltrekke oss en person som erlidenskapelig opptatt av utvikling, er nysgjerrig av natur, og som har evnentil å drive frem innovative løsninger og forbedringer, samtidig som viopprettholder daglig drift i seksjonen. Målet vårt er å skape et miljø hvor vihele veien ønsker å optimalisere og effektivisere måten vi jobber påadministrativt. Rollen er sentral ift. å skape engasjement og trygghet hoskollegaer og andre involverte parter, og være en bro mellom bruker og digitale verktøy.

NFF legger vekt på bredde og mangfold i arbeidslivet. Kvalifiserte søkere oppfordres til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet og nedsatt funksjonsevne. Dette er en engasjementsstilling med tre års varighet.

Arbeidsoppgaver

• Oppdatere og opprette nye digitale læringsplattformer
• Lage digitale plattformer for alle NFFs UEFA-utdannelser
• Lage e-læringsmoduler som kan integreres på den digitale læringsplattformen
• Sørge for digital utvikling for Topptrenerseksjonen og fagprogrammene (Kunnskap og Kompetanse), blant annet i tiim.no
• Sikre god utnyttelse av våre digitale plattformer blant deltakere av våre kurs og utdanningsprogrammer
• Effektivisere måten vi jobber på og videreutvikle gode prosesser for alle nyetablerte utdanningsløp fra NFF og fagprogrammer

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen organisasjonsutvikling, IT, prosjektledelse el.
• Min.1-3 års erfaring med endringsledelse, prosjektledelse eller prosessoptimalisering i digitaletransformasjonsprosjekter
• Teknologisk forståelse og kjenner til digitale trender og ny teknologi
• Erfaring med teamarbeid og samarbeid på tvers
• Du har jobbet med Microsoft løsninger
• God kjennskap til norsk fotballkultur
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
• Du har et ønske om å bidra til å videreutvikle vår interne verktøykasse og metodeverk innen endrings- og innføringsledelse ogvil delta aktivt i vårt fagarbeid
• Gode organisatoriske evner og erfaring med å håndtere flere prosjekter samtidig

Personlige egenskaper

• Digital kompetanse:
  Nysgjerrighet, samt evne til å bruke og forstå moderne teknologi og digitale verktøy er essensiell
• Strategisk tenkning:
  Evnen til å planlegge langsiktig og forstå hvordan ulike trender og teknologier kan påvirke organisasjonen. Dette innebærer også åkunne identifisere og utnytte nye muligheter, og forbedre prosesser
• Kunnskap om organisasjonsutvikling:
  Forståelse av hvordan organisasjoner fungerer og hvordan man kan forbedre prosesser og strukturer for å øke effektiviteten ogproduktiviteten

Du er:

• Lagspiller
  
• Løsningsorientert
  
• Inkluderende
  
• Nysgjerrig
• Utadvendt
• Strukturert

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i Norges største særidrettsforbund
  
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
  
• Gode personalforsikringer og pensjonsordning (inkl behandlingsforsikring)
  
• Subsidiert lunsjordning
  
• Subsidiert treningsabonnement