SINTEF søker prosjektleder for store prosjekter

Prosjektledelse, styrearbeid, forretningsutvikling, innovasjonsledelse og strategi

Vil du være med på grønn og digital energitransissjon? 

SINTEF er et av Europas største forskningsinstitutt. I snart 75 år har vi bidratt til innovasjoner og løsninger for samfunnet og våre kunder. SINTEFs visjon er teknologi for et bedre samfunn og FNs bærekraftmål er førende for vår virksomhet.

Europas visjon er at det grønne skiftet skal styrkes av digitalisering, eller «twin transition».  Samtidig må ivaretakelse av naturmangfold og begrenset arealbruk hensyntas i utviklingen mot nullutslipp-samfunnet. Alt dette krever ny kunnskap som vi bidrar med. Forskning og utvikling er helt avgjørende for å styrke Norges og Europas konkurransekraft i en verden som mer enn noen gang trenger løsningene vi forsker fram.

Prioriterte forskningsområder i avdeling Gassteknologi:

• Integrerte energisystem: Tettere samspill mellom energibærere er en forutsetning for å oppnå klimamålene og for å kunne utnytte energisystemet mest mulig effektivt med økt grad av fleksibilitet, lagring og mindre fotavtrykk i form av arealbruk og CO2-utslipp.
• Hydrogen og ammoniakk fra fornybar energi og naturgass med CO2-håndtering er sentralt for global avkarbonisering av kraftproduksjon, industriprosesser og transportsektoren. Hydrogen er også viktig for energilagring sammen med fornybar kraftproduksjon.
• Energieffektivisering: Energi som knapp ressurs må utnyttes så effektivt som mulig i alle verdikjeder. Dette innebærer utvikling av energieffektive prosesser, utnyttelse av overskuddsenergi, termisk energilagring og økt symbiose i industrielle klynger med integrasjon på tvers av sektorer.
• CO2-håndtering omfatter fangst, prosessering, transport, injeksjon og lagring av CO2. Muliggjør signifikante kutt i CO2-utslipp fra industriprosesser, hydrogen- og kraftproduksjon, og dermed storskala reduksjon av menneskeskapte klimagassutslip
• Miljøvennlig transport: Alle skip som kontraheres etter 2030 skal ha nullutslipps-løsninger, luftfarten må omstilles og landtransport avkarboniseres og elektrifiseres. Dette krever også ny infrastruktur for nullutslippsløsninger i maritim- og landbasert transport, samt luftfart.

Avdelingen har ledende roller i flere store internasjonale prosjekter. Vi leder Norwegian CCS Research Centre (NCCS) og HYDROGENi, som er Forskningssentre for miljøvennlig energi (FME) og internasjonalt anerkjente. Vi leder også lavutslippssenteret LowEmission som forsker på løsninger for å gjøre olje- og gassindustrien utslippsfri innen 2050. I 2025 starter vi opp FME gigaCCS som vi leder og er etterfølgeren til NCCS, samt FME MarTrans og FME InterPlay, de to siste som deltaker. 

Vi konkurrerer i EUs forskningsprogrammer, og satser mot Horizon Europe. SINTEF har kontor i Brussel for å støtte opp under vårt EU-engasjement. Vi leder flere stor EU-prosjekt, blant annet COREu,  ACCSESS og H2GLASS samt Flex4Fact som deltaker.

Medarbeidere i avdelingen har mulighet til å utvikle sine ferdigheter på mange områder. Lagarbeid er viktig siden prosjektene vanligvis krever innsats fra flere spesialister. I tillegg til prosjektledelse, omfatter rollen utvikling av nye prosjekter sammen med forskning lag, forretningsutvikling, og formidling samt nettverksbygging i industri og akademia i Norge og internasjonalt. God dialog med kundene og andre samarbeidspartnere er sentralt. 

Vi søker etter deg som har relevant ingeniørbakgrunn på mastergrads- eller doktorgradsnivå, og tidligere erfaringen som prosjektleder. Prosjektleder sertificat og erfaring fra industry er et pluss. Vi er samlokalisert med NTNU som vi deler laboratorier med og samarbeider med om ph.d.-utdanning i mange av prosjektene våre.Vi forventer ikke at du kan alt når du starter hos oss, men at du har nysgjerrighet for nye muligheter og ønske om å utvikle deg. 

Videre gir SINTEF sine medarbeidere: 

• Et dokumentert godt og inkluderende arbeidsmiljø som verdsetter mangfold 
• En variert og fleksibel arbeidshverdag i det som er kåret til Norges mest attraktive arbeidsgiver blant unge senest i 2024 av Young Professional Attraction Index (YPAI)
• Unike muligheter til faglig og personlig vekst i et kompetansemiljø hvor flertallet av forskerne har doktorgrad
• God ledelse og systematisk utvikling av ledertalenter
• Konkurransedyktig og avtalefestet lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet til å jobbe med industrirelevante løsninger på de aller største samfunnsutfordringene