Vil du være med på å utvikle helse- og velferdstjenestene i Modum? Da kan denne stillingen være interessant for deg.

Helse og velferd er i stadig endring og utvikling. Mål for fremtidens helse- og velferdstjenester i Modum kommune er at tjenestene oppleves som koordinerte og treffsikre, slik at det sikres tilstrekkelig kapasitet. For å lykkes med vår ambisiøse målsetting, trenger vi en kunnskapsrik, samlende og prosessorientert tjenestesleder som blir motivert av nye utfordringer. Vi er en organisasjon i utvikling hvor tillitsbasert ledelse er sentralt. Vi er en kompetanseorganisasjon hvor det satses på førstelinjen som det bærende kompetansenivå. Kommunen trenger en ledestjerne som ser potensialet i sine medarbeidere og inspirerer andre til innsats. Du er fremtidsrettet, trygg og tydelig. Du har evne til å tilpasse deg endringer og god forståelse for økonomistyring.

Tildelingskontoret holder til i nyoppussede lokaler ved Telesletta i Åmot. Kontoret har per i dag to avgrensede tjenester, tjenestetildeling og boligkontor. Tjenestetildeling behandler søknader om vedtakspliktige kommunale helse- og omsorgstjenester, og består av saksbehandlere med ulik helsefaglig profesjonsbakgrunn. Boligkontoret behandler søknader om kommunal boligbistand samt husbanktjenester. Tjenesten har i dag totalt elleve årsverk. Forebygging, tidlig intervensjon og iboende ressurser hos bruker vektlegges. Vi ønsker å bidra til at kommunens innbyggere i størst mulig grad blir selvhjulpne og kan bo hjemme lengst mulig. Ressurskartlegging, brukermedvirkning og hverdagsmestring er fokusområder.

Arbeidsoppgaver
- Lede tildelingskontoret.
- Lede koordinerende enhet.
- Ansvar for oppfølging av personal, fag/kvalitet og økonomistyring.
- Strategisk arbeid med videreutvikling av tjenesteområdet.
- Lede tjenesten i tråd med vedtatte mål og retning.
- Målstyring og sikre måloppnåelse.
- Samhandle og styre prosesser innad i tjenesteområde og i samhandling med andre.
- Klagesaksbehandling.

Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag eller tilsvarende.
- Videreutdanning innen helserett eller annen juridisk kompetanse kan være en fordel.
- Lederutdanning er ønskelig, minimum 30 stp, gjerne på masternivå, men ledererfaring kan kompensere.
- God kompetanse i økonomi- og ressursstyring.
- God IKT-kompetanse og digital forståelse.
- Erfaring fra endrings- og prosessarbeid, med dokumentert gode resultater.
- Gode norskkunnskaper med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Annet
- Krav om førerkort klasse B.

Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.
- Evne til strategisk tenkning og beslutningsevne.
- Løsningsorientert og innovativ, med evne til å tenke helhetlig og strategisk.
- Gode relasjonsbyggende evner og evne til å skape engasjement blant ansatte og samarbeidspartnere.
- Evne til å finne smarte løsninger sammen med andre, og ha et strategisk og analytisk blikk på fremtidens helse- og omsorgsutfordringer.
- Evne til å håndtere flere baller i luften, og komfortabel med å jobbe effektivt under høyt arbeidspress.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr
- En spennende stilling med gode utviklings- og påvirkningsmuligheter.
- Godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
- God pensjonsordning.
- Lønn etter avtale.

Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.

Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, kjønn, bostedskommune og nåværende stilling. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.