Virksomhetsleder

Det er nå ledig stilling som virksomhetslederi enhet Habilitering, Oddenveien, Heimdalsveien 6 og Heimdalsveien 12 bofelleskap. Dette er tre bofelleskap forvoksne mennesker med nedsatt funksjonsevne. Avdelingene har 18 beboere. Itillegg gis det fra Heimdalsveiene boveiledertjeneste på timebasis til personersom bor i egne boliger utenfor bofellesskapene. Det vil fra mars 25 være omlag27 årsverk fordelt på avdelingene.
Virksomhetsleder har enhetsleder som nærmeste overordnede.
Stillingen inngår i lederteamet til habilitering som bestårav 8 virksomhetsledere, tre avdelingsledere, to fagutvikler ogenhetsleder. Det tas forbehold om at arbeidsgiver kan endre påenhetens/virksomhetens ansvarsområde og at dette vil kunne påvirke lederensansvar.

Arbeidsoppgaver

• Organisere arbeidet og sikre forsvarlig drift i avdelingen i henhold til lover, retningslinjer og rutiner
• Ansvarlig for avdelingens faglige kvalitet, personal/HMS og sikre god økonomistyring
• Utføre forbedringsarbeid gjennom god internkontroll og kvalitetssikring
• Være samlende og proaktiv i samarbeid med andre tjenester til det beste tjenestemottaker
• Sørge for og bidra til et trygt, godt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø.
• Sørge for og legge til rette for et godt samarbeid med brukere og pårørende av tjenesten, samt andre interne eller eksterne samarbeidspartnere
• Legge turnus der de fleste jobber i hele stillinger.
• Bidra til å videreutvikle enhet Habilitering

Kvalifikasjoner

• Du er fortrinnsvis offentlig godkjent vernepleier. Andre med bachelor innen helse- og sosialfag eller lignende kan blir vurdert.
• Du har god kjennskap til habilitering og erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og ulike tilleggsutfordringer
• Du bør ha lederutdanning. Veileder- og /eller coachingkompetanse er også ønskelig. Dersom du ikke har lederutdanning er det ønskelig at du begynner i et videreutdanningsløp.
• Du må ha ledererfaring der du kan vise til god forståelse av lederrollen
• Du jobber kontinuerlig for en høy etisk standard hos deg selv og i din personalgruppe.
• Du har gode digitale ferdigheter og forståelse for turnusplanlegging der de fleste jobber i hele stilinger.
• Du må beherske norsk både skriftlig og muntlig, i tråd med arbeidsoppgavene
• Du har god kunnskap og forståelse for internkontroll, HMS, Lov og avtaleverk, Kapittel 9. Rettssikkerhet ved bruk av tvang og makt overfor enkelte personer med psykisk utviklingshemning, Nasjonal veileder for mennesker med utviklingshemming og CRPD.
• Du har og kan vise til god gjennomføringsevne
• Du har erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
• Du må ha førerkort for bil

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du kan se hele mennesket og den enkeltes ressurser, både hos den som mottar tjeneste, pårørende og ansatte
• Du har høy etisk og faglig bevissthet og faglig mot, og setter dette høyt blant øvrige ansatte i arbeidshverdagen.
• Du er strukturert, fleksibel, løsningsorientert og tydelig når det trengs, og håndterer et høyt arbeidstempo.
• Du evner å utvikle en kultur basert på gode relasjoner, trygghet, åpenhet og entusiasme.
• Du må ha evne til å motivere og samle personalet, og bygge en helsefremmende arbeidskultur.

Vi tilbyr

• Hos oss får du en utfordrende, variert og spennende jobb.
• Dyktige kollegaer og aktiv ledergruppe.
• Fleksibel arbeidstid.
• Et godt samarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og vernetjenesten.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
• Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven og har 7 ekstra fridager pr år i tillegg til ordinær ferie.
• En arbeidsgiver som er opptatt av det store samfunnsoppdraget