Avdelingsleder Eiendomsteknikk

Vi ønsker en person med høye ambisjoner for organisatorisk utvikling, menneskelig vekst og en sunn kultur med verdier som gjenspeiler Raus, Nær, Modig og Skapende.

Ledelse er helt avgjørende i denne stillingen. En som evner å få folkene med seg, og som er en engasjerende og tydelig leder. Ser sammenhenger mellom verdibasert ledelse og gode relasjoner samt hvordan disse sammen kan støtte opp under virksomhetens mål og strategi.
Vi har behov for en som har solid teknisk bakgrunn kombinert med ledererfaring, og som har et sterkt engasjement for utvikling og innovasjon innenfor teknisk drift.

Vi ønsker en leder som ønsker å være pådriver for å realisere gevinster ved innovativ bruk av teknologi. En leder som bidrar til neste praksis, har ønske om å bidra med å få på plass nye arbeidsmetoder og nye systemer som drar oss inn i fremtiden. En leder som er engasjert, teknisk anlagt, ryddig samt modig og skapende og bidrar til et godt og trygt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og lede avdelingen med personalansvar for ca. 22 ansatte.
• Avdelingen skal ha ansvar for strategisk, taktisk og det operative tekniske delen av bygningene. Dette omfatter utføring av oppgaver med egen bemanning og oppfølging av eksterne leverandører.
• Avdelingen skal etablere en driftssentral for å kunne overvåke og styre de tekniske anleggene i bygningene. Dette oppdraget må utvikles og organiseres over tid og ha en realistisk gjennomføringsplan.
• Avdelingen skal utøve energi ledelse i verdikjeden – overvåke energibruken, rapportere om feil og optimalisere de tekniske systemene sånn at bygget blir mest mulig effektivt.
• Ansvar for budsjett for avdelingen, inkludert kostnadskontroll og rapportering.
• Gjennomføringen av enøk prosjekter.
• Avdelingen skal sørge for å gjennomføre eiers oppgaver i samsvar med lover og forskrifter med egen bemanning og/eller eksterne leverandører
• Samarbeid er viktig innad i virksomheten og i andre virksomheter i Asker kommune

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelornivå innen ledelse og/eller teknisk utdannelse. Ledererfaring fra tilsvarende stilling og fagområdet kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring.
• Teknisk forståelse og interesse for nye løsninger og arbeidsmetodikk.
• Strategisk og helhetstenkende med god organisasjonsforståelse. Erfaring med å sette klar retning og mål.
• God økonomi forståelse er nødvendig.
• Sterke skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.

Personlige egenskaper

• Du ser helheten og har god forståelse for virksomheten i alle vurderinger og beslutninger
• Er nysgjerrig og ser utviklingsmuligheter og samarbeider godt med andre
• Du ser mulighetene innen digitalisering og bærekraft
• Du er en god lytter og evner å bygge sterke relasjoner
• Du er selvstendig, beslutningsdyktig og handlekraftig
• Du har en lederstil som legger til rette for trivsel og utvikling hos de ansatte
• Du har sterk integritet og engasjement
  

Vi tilbyr

• En spennende stilling som gir mulighet for personlig og faglig utvikling.
• En del av eiendom sin ledergruppe.
• Et godt og dynamisk arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte medarbeidere og ledere.
• Handlingsrom og autonomi innenfor eget ansvarsområde.
• En trygg og sikker arbeidsplass med gode pensjonsordning.