Vil du bli rektor i rælingsskolen og være med på spennende utviklingsarbeid?

Rælingen kommune er i vekst og det pågår arbeid med å tilpasse organisasjonen til utfordringene vi står overfor på kort og lang sikt. Prosjektet «Bærekraftig og nyskapende kommune» ble startet opp i 2023 og nye organisasjonsstruktur ble iverksatt 1. januar 2024.

Ny organisering og bedre samarbeid på tvers av sektorer, samt nye arbeidsformer, skal bidra til at vi tenker nytt, jobber smartere og mer effektivt. Målet er å levere sammenhengende og treffsikre tjenester i en fleksibel organisasjon. Den nye organiseringen legger til rette for smidig ressursbruk og tverrfaglighet med team som grunnstruktur. Vi styrker den strategiske ledelsen og fremmer samarbeid på tvers for helhetlige tjenester. Du vil samarbeide med enheter og tjenester innen området Oppvekst for å ivareta barn og unges oppvekstvilkår, forebygging, helse og læring fra 0-19 år.

Som leder i rælingsskolene vil du bidra til å utvikle den nye organiseringen av oppvekstområdet og inngå i skolesjefens lederteam. Du vil arbeide med god praksis, kvalitetsutvikling og standardisering i skolen. Du vil lede en 1-7-skole og være en del av et kollegium bestående av 6 barneskoler og 2 ungdomsskoler. Stillingen innebærer personalansvar, økonomi, samt fag- og resultatansvar for egen skole.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle skolen i tråd med felles overordnede prioriteringer og strategier
• Sørge for forsvarlig drift i hverdagen
• Forståelse for lovgrunnlaget i eksempelvis opplæringslov, personvernlov og forvaltningslov er grunnleggende
• Systematisk og tverrfaglig for å ivareta og følge opp elevenes samlede faglige behov

Rektorene i kommunen inngår lederavtale med enhetsleder for skole. I lederavtalen er forventninger til deltakelse og bidrag nærmere definert.

Kvalifikasjoner

• Det er krav om at du har skolefaglig bakgrunn og ledererfaring
• Det er ønskelig med lederutdanning

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.

For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.

Du er en leder som

• er god på samarbeid
• er nytenkende og ser muligheter i organisering av skolen og gode interne systemer
• er opptatt av elevenes læring og mestring gjennom tidlig innsats, tilpasset opplæring og inkluderende praksis
• benytter personalledelse som verktøy for å istandsette ansatte, utvikle profesjonsfellesskapet og legger til rette for tverrfaglig samarbeid med andre tjenester i kommunen
• ser potensialet i involvering av elever og systematisk skole-hjem-samarbeid

Personlig egnethet vektlegges

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss vil du få spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og mulighet til å være med på å utvikle rælingskolen og området Oppvekst sammen med engasjerte og dyktige medarbeidere. Du vil få mulighet til å bidra i kommunens omstilling, fra en tradisjonell arbeidstilnærming til mer smidige arbeidsprosesser.

På Nordby skole vil du oppleve en god samarbeidskultur og et godt arbeidsmiljø, med positive ansatte som deler og tar vare på hverandre.
Det er kort vei til Lillestrøm og Oslo med bil eller buss, og vi har gratis parkering for alle ansatte.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen.