Vi søker en dyktig og engasjert regnskapsfører til Idrettens Regnskapskontor

Vi søker en dyktig og engasjert regnskapsfører til Idrettens Regnskapskontor. Avdelingen tilbyr lønn- og regnskapstjenester til NIFs underliggende ledd, og vi ser etter en person som kan bidra til å sikre god og effektiv økonomistyring for våre kunder. Idrettens Regnskapskonor har i dag 8 ansatte.

Hovedoppgaver

• Regnskapsførsel for egen kundeportefølje i henhold til avtale med de enkelte kundene:
  • Utføre løpende regnskapsføring og avstemming
  • Utarbeide periodiske regnskapsrapporter og årsregnskap
  • Økonomiske veiledning og rådgivning
• Aktiv bidragsyter i teamarbeidet i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning innen økonomi og regnskap
• Minimum 3 års erfaring fra tilsvarende stilling
• God kjennskap til regnskaps- og økonomisystemer
• Sterke analytiske evner og god tallforståelse
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• Selvstendig og initiativrik
• Positiv og løsningsorientert
• Interesse for idrett er en fordel
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr et engasjerende, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med stor takhøyde. Du vil få utfordrende og stimulerende arbeidsoppgaver. Vi legger til rette for god opplæring, personlig utvikling og tilbakemeldinger. Du vil være en del av et tverrfaglig miljø som vektlegger høy kvalitet og kunnskapsdeling. Vi har gode forsikringsordninger og per i dag pensjonsordning i Statens Pensjonskasse. Vi tilbyr også muligheter for trening i arbeidstiden og lønn etter avtale. I NIF jobber vi for å skape idrettsglede for alle. Med det oppdraget er det bare naturlig at vi ønsker å bygge et mangfoldig og inkluderende team av svært dyktige individer som brenner for å gjøre norsk idrett til en inkluderende arena. Vi har stor tro på at vi alle utmerker oss og er mer kreative når vi får lov til å være oss selv, og vi ønsker derfor å bygge en kultur der vi alle hører hjemme. I NIF vil vi ha medarbeidere med forskjellig kompetanse, tilnærminger, perspektiv, alder, kjønn, livserfaring, mangfoldkompetanse og bakgrunn. Vi ønsker å speile befolkningen og oppfordrer særlig personer med minoritetsbakgrunn og personer med funksjonsnedsettelse om å søke. Mangfold er viktig både for arbeidsmiljøet og for jobben vi skal gjøre.