PhD-stipendiat ved LCBC

Om stillingen

Det er en ledig stilling som stipendiat i Senter for livsløpsendringer i hjerne og kognisjon (LCBC), ved Psykologisk institutt, Samfunnsvitenskapelige fakultet, Universitetet i Oslo. Stillingen er knyttet opp til «AheadforLife: Social and environmental determinants of brain and cognition» prosjekt finansiert av Norges Forskningsråd og Universitetet i Oslo. Formålet med prosjektet er å undersøke hvordan miljø- og samfunnsfaktorer samspiller med gener og hjernen, og hvordan dette påvirker kognisjon gjennom hele livet. En del av prosjektet undersøker søvnens betydning for hjernehelse og kognitive prosesser. Det benyttes data fra individuelle nevropsykologiske undersøkelser, strukturell og funksjonell hjerneskanning og EEG. Et viktig mål i prosjektet er å få bedre kunnskap om hva som påvirker hukommelse, og den aktuelle stillingen vil spesielt fokusere på å studere slike faktorer. Tilsettingen er for tre år, med mulighet for inntil ett års tillegg av undervisningsplikt, avhengig av søkers kompetanse i forhold til undervisningsbehov.

Om forskningssenteret 

LCBC er et aktivt, tverrfaglig forskningssenter med rundt 30 fulltidsstillinger, inkludert professorer, førsteamanuenser, postdoktorer, PhD stipendiater, ingeniører, forskere, støttepersonell, assosierte internasjonale forskere og flere fulltids og deltids forskningsassistenter/forskningsteknikere. Vårt overordnede forskningsmål er å bidra til bedre forståelse av endringer i hjernen og kognitive funksjoner fra fødsel, gjennom utvikling og til høy alder, i friske personer og i ulike pasientgrupper.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Tilrettelegge og prosessere data fra en studie på hukommelse, hjerneaktivitet og søvn i samarbeid med prosjektleder og forskere allerede tilsatt på prosjektet. 
• Gjennomføring av kognitiv testing og hukommelses- og søvn-relaterte undersøkelser, inkludert MR og EEG undersøkelser, og veilede vitenskapelig assistenter i gjennomføring av dette.
• Behandling og analyse av data fra flere ulike kilder, inkludert adferdsdata, MRI-data og registerdata, samt bidra i å utforme vitenskapelige artikler.
• Jobbe tett med forskere og prosjektmedarbeidere rundt gjennomføring og analyse av data.
• Skrive og publisere artikler og gjennomføre et doktorgradsprosjekt.
   

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

• Søker må ha fullført mastergrad, profesjonsutdanning eller tilsvarende, innen psykologi eller andre relevante fagområder og må være kvalifisert for opptak til doktogradsprogrammet ved det samfunnsvitenskapelige fakultet: https://www.uio.no/forskning/phd/. Snittgrad på mastergrad må være A eller B. Søkere med snittkarakter C kan vurderes individuelt etter søknad.
• Erfaring med analyse av søvn-EEG.
• Erfaring med kombinert MRI-EEG undersøkelser, hukommelse og søvn.
• Erfaring med gjennomføring av kognitiv testing og andre undersøkelser på deltagere.
• Arbeidsoppgavene innebærer kommunikasjon med og testing av deltakere på ulike aldre, også eldre personer, og det er et krav at søker har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Flere av forskerne som kandidaten vil jobbe tett med snakker engelsk, så god beherskelse av muntlig engelsk er også en forutsetning.
   

Du bør også ha

• Kjennskap og relevant erfaring innen hjerneavbildningsteknikker, som for eksempel multi-modal imaging. 
• Kompetanse i R. 
   

Hva ser vi etter hos deg?

• Det er viktig med motivasjon og ønske om å bidra til forskning innen nevropsykologi/ nevrovitenskap, spesielt innenfor søvn. 
• Entusiasme, fleksibilitet, god arbeidskapasitet og god evne til å samarbeide. 
• Du må trives med å jobbe tett med mange kolleger, men samtidig være selvstendig. 
• Nøyaktighet og pålitelighet er nødvendige egenskaper. 
• Du bør like å arbeide med ansvar for å koordinere undersøkelser, og forholde deg til deltagerne i prosjektet. 

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Hvorfor skal du velge oss?

• Lønn i stillingskode SKO 1017, med brutto årslønn NOK 536 200-596 100, avhengig av kompetanse.  
• Et hyggelig og utfordrende, internasjonalt arbeidsmiljø. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (https://www.spk.no/), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Stilling i en IA-virksomhet.
• Gode velferdsordninger. (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/)
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/).

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise)

Søknaden skal inneholde

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev, der motivasjonen for å søke stillingen beskrives.
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid) 
• Kopier av vitnemål med karakterutskrift og attester, og eventuelle faglige arbeider som det skal tas hensyn til ved bedømmelsen
• Minst to referanser (navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)

I vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på faglig bakgrunn og relevant erfaring knyttet opp til arbeidsoppgavene som er skissert, motivasjon for å søke stillingen og personlige egenskaper. Det vil bli gjennomført intervju med utvalgte kandidater.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen". Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Det skal som hovedregel benyttes intervju i tilsettingsprosessen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her (https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/). 

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova (https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16) § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3#KAPITTEL_3),  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO (https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/retningslinjer-ansettelse-postdoktor-stipendiat.html) og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo. (https://www.uio.no/om/regelverk/forskning/forskerutdanning/phdforskr.html)

UiO har en overtakelsesavtale (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html) for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Kontaktinformasjon

Professor Anders M. Fjell: a.m.fjell@psykologi.uio.no 

Administrativ leder Barbara B. Friedman: b.b.friedman@psykologi.uio.no 

For spørsmål om det elektroniske rekrutteringssystemet, kontakt HR-konsulent Ine Røsok Sagelv: i.r.sagelv@psykologi.uio.no