Prosjektleder Våre unge Vestfold

For å møte intensjonen i fullføringsreformen er det behov for å styrke koordinering og samhandling på tvers av kommuner, forvaltningsnivåer og sektorer. Larvik kommune, NAV Vestfold og Telemark, og fylkeskommunen har siden 2020 arbeidet med et langsiktig endrings- og utviklingsarbeid med mål for å styrke, utvikle og etablere nye og bedre løsninger for kvalifisering, opplæring og arbeid for unge. Dette arbeidet skal nå utvides til å omfatte samtlige kommuner i Vestfold, og vi søker nå etter en prosjektleder til dette arbeidet. Prosjektet har en tidsramme fra 2025 til 2027.

Det er satt følgende visjon og mål for Våre unge Vestfold:Våre unge Vestfold skal skape et helhetlig og inkluderende opplæringsløp og arbeidsliv der flest mulig lykkes, og redusere utenforskapet til lavest i landet innen år 2040. For perioden 2025- 2027 skal Våre unge Vestfold:

• Føre til radikal tjenesteinnovasjon, bedre samordninger og strukturendringer, både i kommunene, fylkeskommunen, NAV og på tvers av forvaltningsnivåer i Vestfold fylke
• Bidra til at aktører på ulike forvaltningsnivåer lærer av hverandre

Prosjektlederstillingen inngår i direktørens ledergruppe og har som hovedoppgave å følge opp prosjektets ansvarsområder. Prosjektleder vil ha en sentral rolle i det tverrsektorielle arbeidet med innsatsområdene utenforskap og verdiskapning. Dette medfører et utstrakt samarbeid med eksterne aktører for å løse de komplekse samfunnsutfordringene i regionen. Det tas forbehold om endring i ansvarsområder. Prosjektleder har ansvar for at arbeidet som gjennomføres er i tråd med overordnede strategier og styrende dokumenter.

Kvalifikasjoner

Utdanning:

Minimum 4-årig høyere utdanning fra høgskole eller universitet innen pedagogikk eller ledelse. Relevant og lang erfaring kan veie opp for manglende utdanning.

Erfaring:

• Du må ha god kjennskap til opplærings- og utdanningssektoren.
• Du må ha god kjennskap til offentlig forvalting.
• Du bør ha erfaring med å jobbe i en politisk styrt organisasjon.
• Det er en fordel med erfaring fra styrearbeid.
• Du bør ha gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig.
• Du må ha gode samarbeidsevner.
• Du må behersker norsk muntlig og skriftlig.
• Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

• Evne til å se sammenhenger og sette initiativ ut i praksis.
• Evne til å sette mål og jobbe for å nå disse.
• Evne til å se det store bildet og legge strategiske planer.
• Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ.
• Evne til å få gjennomslag for ideer og planer.
• Du har god organisasjonsforståelse.
• Du er samvittighetsfull og har god gjennomføringsevne.
• Du jobber systematisk og strukturert.
• Du er innovativ og åpen for endringer.

Personlig egnethet vektlegges.

Endringer i ansvar og arbeidsoppgaver må kunne påregnes.

Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er en politisk styrt organisasjon som bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen. Vi har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vestfold fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.