Nysalgsrådgiver

Job-ID: 28121

Trigges du av å levere gode kundeopplevelser og resultater? Har du interesse for finans og personlig økonomi? - Da kan det være deg vi ser etter som Nysalgsrådgiver i Ålesund!

I Nordea jobber vi kontinuerlig for å tilby den beste rådgivningen til våre kunder på lån, forsikring og sparing. Nå er vi på jakt etter deg som tør å tenke annerledes, du som er fremoverlent, engasjert og ser muligheter. Vi søker deg som liker at det skjer noe, har et høyt arbeidstempo og lever for salg og rådgivning! Du er god til å identifisere kundens behov og skreddersy gode økonomiske løsninger. Du trives med å proaktivt selge bankens produkter basert på en relevant behovsavdekking.

Vi er opptatt av å ha de dyktigste og mest fornøyde medarbeiderne, og kan tilby et pulserende og ambisjonsrikt arbeidsmiljø med store muligheter for både personlig og faglig utvikling. I tillegg ønsker vi deg som vil ha det gøy på jobben!.

Om teamet vårt

Du vil bli en del av Nordvest Relasjonshus, et veldrevet finanshus med over 50 engasjerte, hyggelige og dyktige kollegaer som innehar spennende roller innenfor flere fagfelt både lokalt, nasjonalt og nordisk. Som rådgiver hos oss vil du jobbe lokalt og nasjonalt med å gi nye kunder som søker boliglån den beste kundereisen og i tillegg gi kundene den beste rådgivningen på forsikring og sparing.

For å passe inn i rollen, er du villig til å lære deg nok fagkunnskap om bankens produkter og tjenester for å kunne være en god ambassadør - og du trives med å levere målbare resultater og jobbe med mennesker.

Arbeidsstedet er i Ålesund.

Dine arbeidsoppgaver

Som nysalgsrådgiver vil du hente inn nye kunder via referanser, eget nettverk og våre samarbeidspartnere. Du vil få en stor grad av frihet, ansvar og tillit slik at du kan, basert på profesjonell rådgivning, hjelpe våre kunder å nå sine mål og planer. Det er derfor viktig at du har gode kommunikasjonsevner og at du drives av å skape gode kundeopplevelser. Du blir en del av et sosialt arbeidsmiljø hvor vi jobber tett sammen med trivelige folk fra Gjensidige forsikring og Privatmegleren.

Vi ønsker bransjens mest fornøyde kunder og mest fornøyde medarbeidere. Vi ser etter nye kollegaer som kjenner seg igjen i og blir inspirert av Nordeas verdier: Mot, Lidenskap, Samarbeid og Eierskap.

Hvem er du?

Vi er på jakt etter deg som er glad i mennesker, finner glede i å utgjøre en forskjell for de rundt deg og forstår at nok og riktig aktivitet ut mot kundene er en nøkkelfaktor for å lykkes. Vi ser etter deg som kan jobbe selvstendig, samtidig som du er en lagspiller for at vi i felleskap skal lykkes som bank.

For å lykkes i rollen må du:

• Jobbe selvstendig og ta 100 % ansvar for egen aktivitet og budsjett. Godt forberedte kundemøter og høy egenaktivitet er sentralt for rollen
• Ha sterk evne til å drive deg selv i hverdagen
• Være strukturert og nøyaktig i ditt arbeid
• Beherske norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig
• Like å jobbe i team, se verdien av at alle bidrar til felles kultur og ha en positiv holdning til kontinuerlige endring

Vi vil også vektlegge:

• Interesse for digitale verktøy og nye måter å møte kunden på
• Dokumenterte salgsresultater
• Bachelorgrad innenfor relevant retning og/eller erfaring fra kundeposisjon er et fortrinn
• Autorisasjon innen AFR, kreditt og personforsikring eller ønske om å ta dette

Her er det en gylden mulighet til å bli med i Nordeas spennende reise. Hvis dette høres ut som deg, ta kontakt!

Hva vi tilbyr

Folk kommer hit når de ønsker å oppnå noe. For noen handler det om å ta neste steg i karrieren. For andre er det å utforske nye områder innen sitt fagfelt. Hos oss vil du alltid ha muligheten til å utvikle deg.

En kultur som fremmer prestasjoner og vekst i en av de største nordiske bankene. Du vil ha mange muligheter til å utvikle deg og lære fra dyktige kolleger med ulike bakgrunner i et livlig og inspirerende arbeidsmiljø.

Hybrid arbeidsmodell - vi har tro på verdien av å bringe folk sammen, samtidig som vi verdsetter den friheten som fleksibilitet gir.

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi vet at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig en. Vi mener at våre mangfoldige bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk gjør oss sterkere sammen. Hver dag jobber vi for å finne nye måter å forbedre mangfold og inkludering i vårt fellesskap, blant annet har vi signert European Diversity Charters i land der vi har virksomhet for å vise vår forpliktelse og engasjere oss med andre for å fortsette å lære og forbedre oss.

Hvis du synes denne beskrivelsen passer på deg, så ta kontakt!

Neste steg

Vi vil fortløpende invitere aktuelle kandidater til intervju så send inn søknaden din så fort som mulig, senest 12/01/2025.

I Nordea vet vi at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig arbeidsplass. Vi har sterk tro på at ulike bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk bidrar til at vi betjener kundene våre og samfunnet på en bedre måte. Så vær deg selv!

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi bygger relasjoner. Vi setter et personlig preg på alt vi gjør - enten det er i møte med kunder, i samarbeid meg kolleger eller møte med potensielle kandidater.

Vi lærer og utvikler oss. Vi er stolte av vår ekspertise og fremtidsrettede tankesett. Vi bruker vår kompetanse til å møte kundenes behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi fremmer en kultur med vekst og innovasjon som gir oss mulighet til fokusere på et bredere perspektiv i våre daglige utfordringer.

Vi leder endring. Vi tar ansvar og er klar over hvordan våre beslutninger påvirker både kunder og samfunn, lokalt og globalt. Med tanke på vårt ansvar overfor nåværende og fremtidige generasjoner, har vi gjort bærekraft til en integrert del av vår forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Med over 200 års erfaring med å støtte og utvikle de nordiske økonomiene, er våre verdier dypt forankret i disse åpne, progressive og samarbeidsorienterte samfunnene. Som en av de største arbeidsgiverne i Norden, Polen og Estland, tilbyr vi gode muligheter til å utvikle deg og møte fremtiden med oss.