Bli med i vårt arkitekt-team for gjennomføring av digital transformasjon av innkrevingen

Helgeland. Det kan ikke bli vakrere plassert midt i landet. Passe langt sør, passe langt nord. Korteste vei til alt. Snart Norges nyeste flyplass. Fisk, friluftsliv, sjø, snø, ski. Området har det meste. Mangler kun t-bane, men vi unngår signalfeil og kaos.

Midt i landet fortsetter Skatteetaten den storstilte digitaliseringen og trenger gode arkitekter til å bringe oss videre. Vi planlegger å bruke flere milliarder på digitalisering av innkrevingsområdet. Da trenger vi flinke folk på laget som kan sette retning for fremtidens innkreving.

Hos oss kan du bli en del av et av Norges største IT-miljø med over 1100 ansatte. Vi tar i bruk siste og nye på teknologi-fronten, og på innkrevingsområdet har vi allerede produksjonssatt de første løsningene i Azure.

Litt om rollen og prosjektet
Hvis du har jobbet med arkitektoppgaver og er vant til å ta ansvar, og ønsker bli en del av et svært kompetent miljø som kan hjelpe deg til å videreutvikle deg, er dette tingen for deg.

Vi har en rekke prosjekter på innkrevingsområdet. Håndtering av krav og betaling er en av de virkelig store oppgavene vi står foran.

Prosjektet er tilpasningsdyktig; vi har mange ulike roller og er fleksible når det gjelder oppgaver. Du kan enten bli arkitekt i ett av våre mange team, eller du kan få en mer overordnet rolle hvor du kan være med å sette retning.

Litt om deg
Skal du ha jobben tenker vi at du først og fremst ønsker mer ansvar og innflytelse. I denne rollen er det du som setter retning.

Vi tror du er interessert i teknologi og koding. Og mer. Du er ikke bare interessert i kode, men også hvordan det funksjonelle og tekniske henger sammen og hvordan det ene både påvirker og legger føringer for det andre.

Gode løsninger blir først og fremst til i møte mellom gode arkitekter, og derfor trives du med å jobbe med andre mennesker. Du vet også at for å utforme virkelig gode systemer, er det viktig med tett dialog med øvrige interessenter. Det å prate med folk er derfor noe som ligger for deg.

Samtidig som du er opptatt av faget og har et stort engasjement for jobben setter du pris på den forutsigbarheten du får i hverdagen i Skatteetaten. Vi er gode på å planlegge – som gir deg mulighet til å planlegge din egen hverdag.

Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktet samtale!

Hva går jobben ut på?

• delta i utforming og oppstart av utviklingstiltak, med spesielt fokus på digitalisering innen innkrevingsområdet
• som en del av tverrfaglige team designe IT-systemer som løser virksomhetens behov og setter brukeren i sentrum
  
• delta på faglige arenaer hvor arkitekter fra ulike fagmiljøer sørger for at de ulike systemene henger sammen og at likeartede problemstillinger løses på omtrent samme måte
  
• være ansvarlig arkitekt og tech lead i utvikling av våre nye IT-løsninger. Du vil være utviklingsnær
  
• delta i overgang til sky-infrastruktur og i utforming av systemer innenfor maskinlæring og stordata

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere relevant utdannelse på mastergradsnivå (300 stp.) Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring med utvikling av store IT-systemer
  
• erfaring som arkitekt
• fordel med erfaring med å jobbe i grensesnittet teknologi og funksjonalitet
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Hva ser vi etter hos deg?

• interesse for å se de store sammenhenger ut over kode
• Skatteetaten krevde inn cirka 2000 milliarder kroner i 2023. Det er mye penger. I og med at det blir din jobb å sørge for at teknikken funker, så trives du mer enn ganske godt med mye ansvar
  
• både småprat og det å snakke i store forsamlinger er noe som ligger for deg
  
• 2000 milliarder er (fremdeles) mye penger. Det er et stort apparat både av mennesker og systemer som må til for å få dette til å gå rundt. Det krever at du er temmelig strukturert
  
• du trives med stadig nye oppgaver og utfordringer. Aktivitetsnivået i Skatteetaten er svært høyt for tiden, og du tar gjerne nye oppgaver på strak arm
• liker å ha korteste vei til alt

Hvorfor skal du velge oss?

• en innovativ og kreativ arbeidsplass med gode kollegaer
• en solid arbeidsgiver med sterk markedsposisjon
• faglig interessante arbeidsoppgaver og prosjekter
• et miljø som oppfordrer til læring og kompetanseutvikling
• deltagelse i utvikling av løsninger med brukeren i sentrum
• et godt arbeidsmiljø med høy innovasjonstakt hvor medarbeidere trives og utvikler seg
• moderne lokaler, trening i arbeidstiden og tilgang til treningsrom
• medlemskap i Statens pensjonskasse og gode betingelser

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.