Elsker du å jobbe med mennesker og organisasjonsutvikling?

Vi har ambisjoner om å bli en av de ledende aktørene innen lavpris-segmentet i Europa. For å støtte vår videre vekst og utvikling, søker vi nå en dyktig og engasjert CHRO til vårt hovedkontor i Bergen. 

Som CHRO vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere HR-prosesser som understøtter Citybox sin forretningsstrategi. Du vil jobbe tett med ledergruppen og hotelldirektører på alle våre destinasjoner rundt spørsmål knyttet til blant annet rekruttering, arbeidsprosesser, kompetansebygging, kulturbygging, lønn og kompensasjon, og juridisk etterlevelse.

Du vil rapportere til administrerende direktør og inngå i ledergruppen. Stillingens plassering er i Bergen og noe reising må påregnes.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for HR, kultur og organisasjon
• Utvikle og implementere HR-strategi for Citybox
• Støtte administrerende direktør og resten av ledelsen i alle spørsmål knyttet til medarbeideroppfølging, organisasjonsutvikling og arbeidsrettslige spørsmål
• Aktivt bidra til at Citybox skaper en enhetlig prestasjonskultur på tvers av by og land
• Lederutvikling
• Employer branding

• Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller organisasjonspsykologi
• Minimum 5–7 års erfaring fra HR-ledelse, gjerne innen hotell- eller servicebransjen
• Dokumentert erfaring med å lede HR-strategier på konsernnivå
• God kommersiell forståelse og evne til å koble HR-initiativer til forretningsmål
• Sterke kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

• Du er analytisk og strukturert, med evne til å prioritere og håndtere flere prosjekter samtidig
• Du har sterk gjennomføringsevne og evne til å skape tillit på tvers av organisasjonen
• Du motiveres av å utvikle mennesker og bygge et sterkt fellesskap
• God forståelse for og evne til å optimalisere arbeidsprosesser
• Stor arbeidskapasitet. Flink til å prioritere, bruke tiden riktig og jobbe effektivt
• Evne og vilje til å jobbe både med strategiske og operative problemstillinger

• En sentral rolle i et dynamisk og innovativt selskap i vekst
• Et godt miljø med høy kompetanse og engasjerte medarbeidere i inn- og utland
• Inngår toppledergruppen med stor påvirkningskraft i strategiske beslutninger
• Solide og aktive eiere med vekstambisjoner
• Byens stiligste kontor i sentrum ved Grieghallen
• Ansattfordeler og rabatter hos samarbeidspartnere
• Konkurransedyktige betingelser og muligheter for faglig utvikling