Spennende mulighet: HR-leder og AHV-ansvarlig i selvstendig sparebank

Er du en leder eller har du ambisjoner om å bli leder innen HR og compliance? Drangedal Sparebank søker en dyktig og engasjert person til en unik kombinasjonsstilling som HR-leder og antihvitvaskingsansvarlig.

Dette er en utfordrende og variert rolle hvor du vil være en del av bankens ledergruppe, med ansvar for både menneskelige ressurser og overholdelse av antihvitvaskingsregelverket. Du vil lede hvitvaskingsarbeidet, bistå med lederstøtte og samtidig være bankens HR-ansvarlige, med direkte rapportering til banksjef.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Lede arbeidet med risikovurdering, etablering og vedlikehold av rutiner knyttet til hvitvaskings- og sanksjonsregelverket
• Overvåke og rapportere mistenkelige forhold til relevante myndigheter, samt administrere bankens antihvitvaskingssystemer
• Samarbeide tett med ledelsen og styret for å sikre at banken har tilstrekkelige ressurser og kompetanse til å møte lovkrav og forretningsmessige utfordringer
• Videreutvikle og implementere HR-strategier som støtter bankens overordnede mål, inkludert rekruttering, medarbeiderutvikling og motivasjonsprogrammer
• Gi råd og veiledning til ansatte om både HR-relaterte spørsmål og antihvitvaskingsarbeid, inkludert internopplæring
• Administrere lønn, fordelsprogrammer og medarbeiderregistrering, samt sikre overholdelse av arbeidsrett og arbeidsmiljølovgivning
• Aktiv deltakelse i relevante fag-huber innenfor Lokalbank-samarbeidet

Kvalifikasjoner og egenskaper vi søker

• Relevant erfaring fra AHV- og/eller HR-stilling, gjerne kombinert med erfaring innen compliance eller finans
• Ledererfaring vil være en fordel
• Kunnskap og interesse om arbeidsrett, arbeidsmiljølovgiving og økonomisk kriminalitet
• Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
• Et høyt fokus på å utvikle og vedlikeholde egen kompetanse i tråd med endringer i rammebetingelser og regelverk
• Relevant høyere utdanning innen HR, jus, økonomi, eller lignende

Hvorfor du skal velge oss

• En utfordrende og variert stilling i en solid og selvstendig lokalbank som er i god vekst og utvikling
• Mulighet til å forme og påvirke både HR-strategier og AHV-arbeid
• Konkurransedyktig betingelser og gode personalordninger
• Et dynamisk arbeidsmiljø med fokus på personlig og profesjonell utvikling
• Du vil bistå alle våre avdelinger og hovedarbeidssted/kontorplass blir etter avtale