Bli en del av Handelsbankens arbeid med antihvitvasking!

I takt med sterk utvikling søker Handelsbanken en engasjert AML-Officer til sin KYC-avdeling ("know your customer"). Her vil du bli en del av et team på 12 medarbeidere som har ansvar for risikovurdering og forsterkede kundetiltak på hele bankens kundesegment.

Som AML-Officer vil du jobbe med oppgaver som løpende kundekontroll og risikoanalyser, iverksetting av tiltak og faglig bistand til kunderådgivere i banken. I tett samarbeid med dine nye kolleger vil du bidra til å sikre overholdelse av gjeldende retningslinjer og bidra i et viktig samfunnsoppdrag.

Arbeidsmiljøet i avdelingen og i Handelsbanken beskrives som «engasjert, inkluderende og kunnskapsrikt». Innad i teamet er det både fokus på trivsel og faglig kvalitet. Gjennom å jobbe i et fagområde som stadig er i utvikling hos en arbeidsgiver som ønsker å støtte den enkelte medarbeiders ambisjoner, ligger alt til rette for din faglige utvikling.

Her kan du lese mer om hvorfor andre trives i Handelsbanken. Blant annet trekkes utviklingsmuligheter, fleksibilitet og tillit frem som viktige punkter.

Du blir tilbudt:

• En variert arbeidshverdag der du vil ha mulighet til å jobbe med et bredt kundesegment
• Å bli en del av et kunnskapsrikt team i utvikling, i en av verdens mest solide banker der kulturen er preget av samarbeid, faglig dyktighet og hjelpsomhet
• En arbeidsgiver som støtter din utvikling ved blant annet individuelle utviklingsplaner basert på dine interesser og ambisjoner, knyttet mot eksempelvis fagområder, spesialisering eller ledelse
• Sentrale lokaler på Tjuvholmen og konkurransedyktige betingelser som gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi søker deg som:

• Har høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevante områder, eksempelvis økonomi, jus e.l.
• Har minst ett års erfaring fra bank, der du har jobbet med KYC som hovedansvarsområde. Her har du blant annet gjort løpende kundetiltak, gjennomført risikovurdering og iverksatt aktuelle tiltak
• Har interesse for AML, lover og regler, og motiveres av å videreutvikle deg innen fagområdet
• Er flytende i norsk og har et profesjonelt nivå i engelsk, skriftlig og muntlig

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Stresstolerant– du evner å prioritere og ta beslutninger også når du opplever høyt tempo
• Endringsorientert- du er åpen for nye ideer og arbeidsmetoder
• Ansvarsfull og nøyaktig i ditt arbeid

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og vi vil derfor vurdere kandidater fortløpende frem til søknadsfrist. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.