Vil du bidra til å utvikle og styrke Xledger som en av Norges beste arbeidsplasser?

Vi søker nå en engasjert og dyktig People & Culture Advisor som vil spille en sentral rolle i å tiltrekke, utvikle og beholde talentene som gjør Xledger til en høyt presterende og fantastisk arbeidsplass.

Hvem er vi? Xledger er en internasjonal aktør innen skybaserte ERP-løsninger, og vi er stolte av å sette våre ansatte først. Hos oss handler det ikke bare om teknologi, men om menneskene bak. Vi tror på å skape en arbeidsplass der ansatte kan utvikle seg, prestere og trives. People & Cultures ansvarsområde gjenspeiler dette, med fokus på lederskap, medarbeiderutvikling, rekruttering, kultur og arbeidsmiljø.

Som People & Culture Advisor vil du få et bredt spekter av ansvarsområder og dine hovedoppgaver vil være innenfor:

• Kultur og arbeidsmiljø: Bidra til å bygge og videreutvikle Xledgers kultur, gjennomføring og oppføling av medarbeiderundersøkelser (GPTW – nominert til en av Norges beste arbeidsplasser 2024), samt fremme trivsel og engasjement gjennom sosiale arrangementer og andre utviklingsprosjekter.
• Rekruttering: Gjennomføre rekrutteringsprosesser som sikrer at vi tiltrekker oss de beste talentene.
• Onboarding og offboarding: Bidra til gjennomføre gode onboardings- og offboardingsprosesser samt sikre at det administrative ivaretas.
• Medarbeideroppfølging: Bidra i oppfølging av medarbeidere, sykefraværsoppfølging, og administrative prosesser. 
• HMS og Miljøfyrtårn: Bidra i oppfølging og utvikling av HMS-prosesser og arbeid med Miljøfyrtårn.
• Lønn og incentiver: Støtte prosesser knyttet til lønn, bonusordninger og ansattfordeler.
• HR-analyser og rapportering: Sikre korrekt underlag og bidra med månedlige og årlige analyser og rapportering. 

Om deg: 
Du har passion for mennesker og for å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø for prestasjon, utvikling og morsomme øyeblikk. Du er alltid på ballen, nøyaktig og ønsker å levere løsninger til det beste for de rundt deg og Xledger. Du jobber selvstendig og har stort engasjement. Du inspireres av ny teknologi og liker å jobbe med og i systemer. Samarbeid er en selvfølge og du bidrar til å skape relasjoner på tvers av organisasjonen.

Hvordan er det å jobbe i Xledger?
Hos oss er det menneskene som gjør forskjellen! Vi brenner for fremtidens teknologi og hvordan den kan gi brukerne våre fantastiske opplevelser. Ingen forventer at du kan alt – vi støtter hverandre gjennom utfordringene, deler kunnskap og har det gøy underveis. Kulturen vår er preget av åpenhet, kreativitet og en god dose takhøyde. Vi setter pris på gode samtaler, litt vennskapelig konkurranse og en uhøytidelig stemning i hverdagen. På kontoret finner du bordtennisbord, shuffleboard og en kaffebar som serverer kaffe som faktisk gir deg energi. Vi liker å samles til både afterwork og lavterskelaktiviteter som fotballtrening, Holmenkollstafetten, buldring og salsa. Vi har store planer for fremtiden – og håper du vil være med på reisen!

Vi ser etter deg som har:

• Relevant utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller lignende.
• Minimum 1-2 års erfaring innen HR, rekruttering eller tilsvarende roller.
• God forståelse for norsk arbeidsmiljølovgivning og personaladministrasjon.
• Erfaring med eller interesse for systemer som Xledger, CatalystOne eller HR-verktøy.
• Sterke kommunikasjonsferdigheter, både på norsk og engelsk.

Høres dette spennende ut? Send oss en søknad i dag, eller ta kontakt med rekrutteringsrådgiver Pia Øisang på telefon 45 67 91 98 eller e-post: pia.oisang@glasspaper.no  hvis du har spørsmål. Vi gleder oss til å høre fra deg